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寒假工普遍工资
寒假工
过年有三倍
工资
吗
答:
寒假工
过年有三倍
工资
。大学在校学生利用假期时间到企业工作,由学校专门部门负责组织管理,为其提供助学、实习和锻炼的机会,负责所有学生日常生活和工作中的所有问题,直接对每个学生负责。一般工作为1-2个月,开学时继续回校报到上课。学生工资直接企业发放,实做实发,实额发放。《中华人民共和国劳动法》...
寒假工
自己离开没打招呼有
工资
吗?
答:
寒假工
自己离开没打招呼有
工资
吗?答:自离超过3~7天算自动辞退 自动辞退一般是没有工资的 任何单位不上班就不会发工资的,没有办离职就是事假或旷工,还是算单位的人。如果时间过长就可能被自动辞退 如果你之前一直有上班就应当发你工资,可以去人事部咨询下 主要看各单位的规矩 ...
暑假
工工资
应该什么时候结?
答:
暑假工一般为临时用工,低于一个月的用工一般为每周结或日结,一个月以上三个月可以按月结或周结。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
寒假工
中途离职能要
工资
吗。
答:
需要按合同支付
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
过年
寒假工工资
翻倍吗?
答:
【法律分析】有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用《中华人民共和国劳动法》,按《中华人民共和国劳动法》相关规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于...
寒假工
签了合同,写了不满七天不发
工资
。我只干了四天,不想干了。不发...
答:
公司不给发
工资
的,劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
寒假工
做工八天离职有
工资
吗?
答:
应该有
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
打
寒假工
不给
工资
怎么办
视频时间 00:58
学生做
寒假工
可以领加倍
工资
吗
答:
学生
寒假打工
的行为,不能适用劳动法调整,所以不能依据法律要求双倍
工资
,如果双方有约定是可以的
大学生
寒假工工资
问题 谢谢
答:
付出劳动就有权取得劳动报酬。建议你投诉于超市所在地劳动监察大队予以查处。
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