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寒假工工资一般多少钱
请问
寒假工
按天数签的合同1天160元,最后结
工资
的时候超过5000元要交税吗...
答:
不需要。一天160,就算你当月一天不休息,也就4800。不满足5000的起征点。
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
【法律分析】
寒假工
法定节假日没有三倍
工资
。因为寒假工兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。【法律依据】《中华...
寒假工
中介
一般
回扣
多少工资
答:
干满20天,企业会返费300到500。
我是大一的,有一家服装店招
寒假工
,当初说是
工资
一个月底薪1500,也没问...
答:
他可以不要你,但
工资
法律规定要支付的。努力吧!
寒假工
春节有双倍
工资
吗
答:
寒假工
是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日
工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒...
寒假工
过年上班有三倍
工资
吗?
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息...
寒假工
过年有没有三倍
工资
答:
法律分析:
寒假工
过年没有三倍
工资
寒假工不存在劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《...
寒假工
过年上班有三倍
工资
吗?
答:
有三倍的
工资
,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息...
寒假工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
法律分析:
寒假工
法定节假日没有三倍
工资
。因为寒假工兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民...
寒假工
春节有双倍
工资
吗
答:
寒假工
是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日
工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒...
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