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寒假工中途离职有工资吗
请问员工自动
离职
后
还有工资
可拿吗?
答:
员工即便是自动
离职
,也是可以拿到你工作的
工资
,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是要扣除一定的工资的
试用期自动
离职有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期自己
离职
是
有工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
寒假工
提前
离职
算违约吗
答:
一、劳动合同或工作协议的内容
寒假工
在入职时,通常会与雇主签订一份劳动合同或工作协议。这份合同或协议中应明确规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、
薪酬
待遇、
离职
条件等。因此,寒假工在决定提前离职前,应首先查阅合同或协议的相关条款,了解自己是否有提前离职的权利或义务。二、提前离职...
我在工厂上班!自动
离职
了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
寒假工
可以随时
离职吗
答:
如果只是
寒假工
的话,在
提出辞职
以后假如单位苛扣了一部分
工资
,可以向当地的劳动局投诉这种违法行为。法律客观:《 劳动合同法 》第七十一条规定, 非全日制用工 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
员工自愿
离职有
经济补偿金吗
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,劳动者主动
辞职
的话,用人单位可以支付劳动者经济补偿金。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月
工资
。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
寒假工
未干满一个月能得到
工资吗
?
答:
可以得到
工资
。劳动法规定,入职即开始算工资,按天算。试用期同样如此。如果没有签订合同,
寒假工
,属于非正式雇用的劳工,也就是临时工,通常是以日薪计酬的。就是说按照上班的时长来计算工资,如果要
辞职
提前三天通知单位,时间到了就可以
离职
。用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并...
在试用期
辞职有工资吗
答:
试用期没过
辞职有工资
。试用期没结束
离职有工资
,如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
自动
离职有工资吗
答:
自动
离职有工资
的。自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况...
寒假工
干不满一个月
有工资吗
视频时间 00:47
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