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富士康离职证明怎么办
富士康
自离和正常
离职
有什么区别
答:
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。员工正常离职流程:正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请,按照双方约定
办理
交接手续,用人单位开具
离职证明
;试用期提前三天通知...
富士康
自离不办手续啥后果?
答:
不
办理离职
手续,就没有
离职证明
,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工
处理
,给予除名。 按照规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
曾经在深圳龙华
富士康
上班,两年前把单位开具的
离职证明
弄丢了...
答:
可以找QQ787821262帮你呀
富士康离职
不
办理
手续的后果
答:
1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险。3、有些比较正规的公司,要以前公司的
离职证明
才能入职,这个证明你是肯定没有了,不过大部分公司...
重庆
富士康
自动离职后(没有
离职证明
,想直接走),能
办理
退宿吗?怎样才...
答:
让同事给你开一个就是了,行李上又没有姓名
富士康离职
不
办理
手续的后果
答:
法律分析:1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。2、如果公司给自己交了保险,那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司,那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作,新公司就没法上保险。3、有些比较正规的公司,要以前公司的
离职证明
才能入职,这个证明你是肯定没有了,不过大...
从
富士康
自离的员工
怎么
去社保
答:
回答 共 1 条 没有原公司的
离职证明
是无法退社保的 这个答案,不够专业,一旦你不在公司做了,公司自动会帮你去
办离职
手续,否则公司每个月还要替你缴保费。各个地方的社保政策都不一样,你又没讲清楚你是属于哪个地方的,所以想在网上给你满意的答案不现实,你可以直接到原参保的劳动和社会保障...
富士康
报到为什么要
离职证明
答:
当然有点关系,让用人单位感觉不诚信 但是
离职证明
还有个主要作用是证明你与前任公司已经解除了劳动关系
我在
富士康
辞职 按照正规辞职程序
办理
的 结果不给我工资
答:
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
如果现在又进了
富士康
,那么以前是在富士康自离过的要
怎么
去退社保?
答:
点不了社保,国家政策下来了,社保投了就不能退,如果员工中途换工作地方可申请转保,转过来继续投
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