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富士康离职后必须一年后才能进吗
富士康
自动
离职
内招
能进吗
答:
富士康自动
离职
办理过自动离职手续的 三个月后内招能再次
进富士康
没办手续的不
能进
输入身份证号,在爱口袋里显示无权
进入
是什么意思?我
一年
前是自离的
答:
显示无权进入可能表示您已经
进入富士康
黑名单,富士康的系统您已经无法进入。有可能已经被富士康除名。劳动者在单位
离职
,
需要
提前三十天以书面的形式通知单位。单位则需要在一个月内安排员工离职手续。需要按公司规定办理离职手续,公司也会结算清工资的。但是自动离职,是劳动者恶意的离职行为,单位可能会扣除...
2010年7月14
进富士康
工作至今,于2012年2月16号书面申请
离职
且已经批...
答:
需要
指出的是,劳动者在同一单位连续工作满
一年
并不能必然享受带薪年假,因为,《劳动法》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的...
输入身份证号,在爱口袋里显示无权
进入
是什么意思?我
一年
前是自离的
答:
显示无权进入可能表示您已经
进入富士康
黑名单,富士康的系统您已经无法进入。有可能已经被富士康除名。劳动者在单位
离职
,
需要
提前三十天以书面的形式通知单位。单位则需要在一个月内安排员工离职手续。需要按公司规定办理离职手续,公司也会结算清工资的。但是自动离职,是劳动者恶意的离职行为,单位可能会扣除...
关于本科生
进富士康
的问题
答:
员工资位可以晋升,表现好可以
一年
升一级,当然资位和薪资是成正比的。你是学士学位,如果你用大学毕业证
进富士康
资位至少是师2,月薪6000以上,以你现在的资位继续在富士康上班要晋升到师2最快也要5年。建议你先辞工,现在辞工3个月
之后
就可以重新再进,但是你要有把握能面试过关,因为师2都是工程...
嘉善
富士康
怎么样
答:
中国
需要
像
富士康
这样的企业,这样的企业越多越好,我们不能因为他们发展的过程中有一些问题,就边缘化、格式化。我们应该鼓励更多企业向富士康学习,我们这样的企业还太少,我们需要加大、加快、加深改革开放的步伐、步幅、步速。我们不能因为人家说两句就举棋不定,举步不前,相反我们应该昂首阔步,大胆前进...
富士康
招工高峰期提前,万元奖励“抢人”,在富士康工作有多辛苦?_百 ...
答:
生产管理
一年
,在那里和大家一起完成工作任务,尽可能的让员工也积极成长得到提升。早前,我
离职了
,离开了曾经八年的
富士康
,再回想富士康的日子,我无愧自己的青春,无愧自己的岗位,离开了,依然感激富士康给我带来的改变。总结:工厂上班有利有弊,就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有...
赏300分,请教
进富士康
的经验
答:
呵呵我有同学在
富士康
,他做了八个月了,每天平均工作时间11.5个小时,工资可能在4000左右,今年刚刚去的做材料成型与控制的,刚去的时候工资是2100,
一年
发20个月的工资。为什么发20个月?(自己想下吧)在里面做的那个同学和我说能不去富士康就不去,他说里面的气氛特别的压抑,他在里面根本接触不到模具的核心技术。
富士康
13连跳原因
答:
武汉广纳企业管理咨询有限公司和廊坊长康日辉公司同是劳务中介,它们的负责人却都表示与
富士康
有着长期的合作关系,能够将应聘人员带入公司,并提供就业机会。苏先生透露,个人是无法
进入
厂区的,富士康有严格的要求,但是我们与富士康人事部门的人很熟,可以带人进入厂区。工作介绍成功
了
,“作为回报,应聘者要交200元给我们,...
国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的
离职
?
答:
不得不说就是这样的一个厂子,里面的等级也是很森严的,有管理人员,有整体的协调人员还有等等一系列的上级管理人员。而一个新的员工想要晋升到上级必须就得熬过很长的时间。4.学不到知识 可以说普工阶段你基本都是每天干着同样的工作,根本学不到什么有用的知识,想要学习一点知识就
必须进入
管理层,...
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