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富士康怎么辞职
富士康
员工
怎样
才能快速
辞职
答:
富士康
很少有人是正常
离职
走的,更多的是自离,很难给你离职,如果你有关系的话没问题。
我在
富士康
刚培训完不想干了
怎么
办
离职
呀
答:
刚培训完不想干了想
离职
,应该提出书面申请,然后根据劳动合同约定的培训费补偿处理,如果没有约定的,双方协商。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
郑州
富士康辞职
流程我在富士康干了七天
辞职怎么
办流程有工资吗?_百 ...
答:
工作了七天之后
辞职
,需要向公司提前提交
离职
申请,通知用人单位,是可以依法解除合同的,并且公司是需要支付工资的。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者...
富士康
派遣工试用期内
怎么辞职
,派遣公司说必须30天内给他申请离职才行...
答:
富士康
派遣工试用期需要提前3天书面形式告知用人单位可以
离职
,自行离职无工资属于拖欠工资的行为,是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
富士康
现在
辞职
最快几天,还是当天?
答:
如果你在试用期,那么需要提前三天,才能
辞职
,如果你已经签订了合同,成为了正式员工,那么需要提前一个月的时间提出辞职,然后过一个月之后,才能正式
离职
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性...
富士康
同厂支援
如何离职
答:
很少能够
离职
就当天走,除非单位违法。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予...
在深圳
富士康
做一个月可以
辞职
吗?拿得到工资不?
答:
劳动者在深圳
富士康
做一个月是可以
辞职
的,劳动者正常辞职的,是可以拿到工资的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
富士康
试用期做了正一个月到底
怎么离职
啊一个星期了还没办完?_百度知 ...
答:
按劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:一。依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资。还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》...
富士康辞工
要多久
答:
集团规定,正式员工
离职
需提前一个月,未满试用期员工需提前三天向部门主管申请。同意离职,直接去一站式服务中心完成离职。另外离职薪资正常情况下一个星期内到账银行卡。希望帮到你!
富士康
刚进来的员工不想干了
怎么离职
?
答:
按正常流程提出
离职
,办理离职手续就行,
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