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富士康员工工资
美国
富士康
工人
工资
高达30000,国内工资3000,为何差距这么大?
答:
美国的
富士康
工人一个月的工资能有30000块,但是国内的却只有3000左右,这是为什么呢?其实横向是无法比较的,这跟国家的情况和性质相关,两个国家的发展水平本身就不在同一个水平上,美国本身就是地方人稀的国家,人家宁可用机器也不愿意雇佣人工,因为人工的成本很高,所以说美国富士康的
员工工资
高是有...
我如果在
富士康
可以要底薪多少
答:
4.休假:
员工
享有国家法定假(每年11天)、婚假(5天)、产假(178天+难产假30天)、男性陪产假(15天)、带薪年休假(满1年享受5天),以上假期为全薪;病假(70%
工资
),工伤假(有薪)。5.晋升:根据工作表现进行晋升,晋升层级分为:试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20;6.每年享有...
深圳
富士康
的普工
工资
是多少
答:
深圳
富士康
的普工的底薪2058元,加班费另计, 我朋友在里面做管理,月薪38K,不过没加班费,建议别做普工了,要么做管理,要么自己做生意,做普工是浪费生命的时间,又存不到钱,
深圳
富士康工资
待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?
答:
目前深圳这边都没有班加,所以
工资
都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元,第四个月有400元的考核绩效(并计入加班计算基数)。一般来说每年有2-3个月是0加班,2个月左右的旺季加班有80个小时。其它一般是36小时加班,年底有年终奖(底薪/12*一年的工作月数)平均下来大概是2800一个月。
富士康
的...
富士康
的
员工
真实
工资
答:
富士康
的
员工
真实
工资
是不太确定的,毕竟每个岗位都是不一样的。富士康的福利待遇一直被职场人士所诟病,封闭的环境、机械化的管理、长期加班都是它的代名词,不拖欠工资也算是员工坚持下去的保障。富士康的工资和加班时间成正比,但是不同地区的工资也会有细微的差异,深圳那边的底薪就稍微高一些。所以加班...
富士康员工
级别与
工资
待遇?
答:
再就是我是在西安人才市场面试的,不知道去郑州这个食宿问题给不给解决,解决的话需要扣
工资
吗?回扣多少?再就是这个在富士康有升迁的机会没有,会升到什么职位与级别。
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪基本在900左右[现在工资又长了],加班费另计.如果公司订单多要以...
富士康工资
等级怎么分的?
答:
大致应该是总裁,副总裁,总经理,副总经理,协理,经理,副理,专理,课长,组长,线长(领班),全技员,普通员工
富士康员工
分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
去
富士康
上班待遇如何?
答:
都去过吗?就听网上说不好你也跟着说不好。没去过就闭嘴。
富士康工资
高,不累,每天最多让加班两小时,如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点,富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时,工资每个月还能拿到4000块,有的部门是累,但那些部门月工资都在5000块左右,需要培训才可以进那些...
富士康
师级
工资
一览表
答:
扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。
富士康
是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的管理政策,无论是工作上,
工资
方面,管理的都很规整,别的厂都是给
员工
发年资,根据员工在厂里的工作时间长短涨工资,一般是三个月涨200,半年涨300,一年涨400元。
深圳龙华
富士康
的
工资
一般有多少一月,怎么算的
答:
社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是:1900*0.13=247 公司吃住自理:新
员工
可考虑住公司,费用大概在150RMB 5天8小时,超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 平时加班40 周末20 你的加班
工资
就是1900/21.75/8*1.5*40+1900/21.75/8*2*20=1092 所以你的...
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