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富士康做年后可以离职吗
请问一下,从
富士康离职以后可以
再进吗?
答:
要看情况,通过正常手续
辞职
的就好进,也要过半年或一年才得.其它情况就难说了
富士康离职
15天
可以
进吗2022
答:
亲您好!不
可以
进的。3个月
以后
“根据富士康规定,只要是在全国任何一家
富士康做
过的,如果是正常
辞职
,只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。"
从成都
富士康
自动
离职
后多久
可以
进厂?
答:
从成都
富士康
自动
辞职
的话需要满一个月进才能进厂,擅自
离职
是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,
可以
直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月
以后
才可以才能再进成都富士康。如果...
富士康
派勤工旷离怎么办
离职
时间。
答:
终止派遣合同。根据
富士康
企业管理规定得知,富士康派勤工只需要连续三天或者累计四天就会形成旷工,终止派遣合同。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
(办公室职员)正常
离职
未到一年,是否
可以
重新进厂。
答:
也是铨叙,也进了
富士康
,主要是他同上面招他的主管关系好,是老乡,他又是那个主管一手带出来的,招他的时候,那主管就对公司反映,只有这么一个人,目前能解决这个岗位上的问题,要找比他合适的找不到,所以也就进去了,只要你是他需要的人,哪能有那么多条款,条款只是管一般人罢了!!!
在
富士康
试用期一个月
辞职
或者自离有工资吗?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
为什么
富士康
有那么多人去,却还
年年
在招人
答:
阿欣说年前
富士康
有很多人
离职
,其实主要的原因还是因为工资的问题,富士康有淡季和旺季之分,淡季的时候,公司确实是没有多少事情做,一个月才两千多点的工资,要说富士康的工资,肯定是要加班才划得来的,因为周末加班是双倍工资,一天顶两天,而晚上加班是1.5倍工资,阿欣说她一个月加班稍微多点,
可以
...
富士康离职
不到一年在进,查出来会怎样?会列入黑名单吗
答:
找人到idpbg内部推荐报名,短信通知你去面试那就没有在黑名单,如果在黑名单也会短信通知你内部推荐审核不合格。
郑州
富士康辞职
单生效后,能挽会吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
我在
富士康
工作半年,今天刚把签完的
离职
单(课长也签了)交给助理后,还...
答:
那要看你工资拿到手没,拿到的话
可以
不上了,没拿到的话,就几天了还是上完好点,怕到时候结账的时候多说
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