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富士康不办离职手续还可以进吗
富士康
(办公室职员)正常
离职
未到一年,是否
可以
重新进厂。
答:
也是铨叙,也进了
富士康
,主要是他同上面招他的主管关系好,是老乡,他又是那个主管一手带出来的,招他的时候,那主管就对公司反映,只有这么一个人,目前能解决这个岗位上的问题,要找比他合适的找不到,所以也就
进去
了,只要你是他需要的人,哪能有那么多条款,条款只是管一般人罢了!!!
富士康
正常
离职
半个月
可以
再
进吗
?
答:
应该可以。
辞职的
时候老板一般都会说,如果啥时候想回来随时欢迎,毕竟你已经熟悉那里的环境和业务了。
富士康
新人入职
没进
车间,
离职
要到哪个部门办什么
手续
?
答:
离职去人事部门
办理手续
。
离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 ...
富士康
自离没有收到信息
可以
去跑自离单吗
答:
可以的,只要在
富士康
连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离,过两天就开处罚单了,就可以跑单了,富士康跑自离单过程需要半小时。1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...
你好我
进富士康
已经3回了,如果我这次
离职
的
还能
在
进去吗
答:
你好,如果是正常
离职
,而你在里面呆的时候
没
有受过处分或记过,是可以一直进的。
富士康
对入职次数没有限制,只是再次入职需要间隔一点时间,比如像现在的话,正常离职满一个月就可以二次进厂了。以前的规定是3个月。
富士康离职可以
让别人代办吗
答:
1、从理论上来说,可以通过由该员工写授权委托书的方式,让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了,那还不如直接去公司
办理离职手续
了。花费的时间成本太多,员工也不会愿意这么做。所以,一般来说,仅要求员工写一个授权委托书,...
富士康
期限搬离宿舍通知单 到了 还
没办离职手续
有工资不
答:
劳动者辞职到期,用人单位应当支付其工资以及为其
办理离职手续
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
深圳观澜
富士康
自离三天,到第四天
办理离职可进入
厂区宿舍拿行礼吗?
答:
办理离职手续
后
可以进入
厂区宿舍拿行李,在办理离职手续时,人力资源部门会开具行李放行单,凭放行单可以进入宿舍整理自己的行李并带出厂区。
富士康
自离的条件是:连续旷工三个工作日,则该员工会收到富士康科技发来的离职通知短信,如果在此期间是因为某些突发事件导致不能打卡上班,可以回厂后进行补假,如果...
富士康
上完最后工作日后几天内
可以
去一站式服务中心
办理离职手续
答:
劳动者提出辞职,那么必须提前30天申请辞职,而且找公司人事部
办理离职手续
,劳动者才能离开公司的。
在
富士康
爱口袋点
离职
了,
还可以
去上班吗
答:
富士康
好像是要
离职
一年还是两年后才能再
进去
上班
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