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家政员工工资怎么算
家政
公司招聘全职保洁员
怎么算薪资
比较合适
答:
一般建议有底薪,新入职
员工
试用期1月内拿基本
工资
,试用期满由底薪个提成恭喜构成,一般建议提成幅度不超过50%,刺激员工积极性!
个人做保洁雇人无底薪
怎样
提成?
答:
按30%抽成!
家政
服务如里过年5天放假期间上班一天的
工资怎么算
?
答:
这要看你
家政
服务公司在什么时间放的什么假及你什么时间上班。如果是考虑到你们干了一年辛苦了且家政服务活不多这你上班,单位应也有加班给调休或一天加班
工资
的规定,正常工作加班一般都作调休处斑,如果是双休日加班按规定应得2倍的日平均工资,如果是节日加班如国庆,元旦,春节,五一等应该有3倍的日...
保姆星期天不休息
工资怎么算
?
答:
目前不成文的规定是单休。就是每周休1天,月休合计4天。如果客户家离不开人,可以不让保姆休息,但要用月
工资
除以26,算出日工资给保姆加钱。例如月工资5000,每天工资就是192元。如果4天都不休息,那么实际来讲他的工资应该是5768元。当然,这不是绝对的,可以在签合同时双方谈,以合同为准。
国家规定
家政
公司抽成是多少?
答:
国家没有对
家政
公司抽成做出具体规定,但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说,家政公司会根据保姆的
工资
、服务时间、服务项目的不同,抽取10%~20%不等的服务费。需要注意的是,不同的家政公司和不同的地区可能会有不同的抽成比例,具体情况可能会因地制宜,建议您在选择家政公司时,可以向多家...
武汉
家政
2019年钟点工多少钱一小时
答:
阿姨
工资
参考标准(执行时间:2022全年):一、住家保姆:(1)照顾老人:月工资3500~5000元左右,包吃住, 每月休息4天;(2)主做家务:月工资4000~5500元左右,包吃住, 每月休息4天;(3)主带小孩:月工资4500~6000元左右,包吃住, 每月休息4天;二、白班保姆:(1)每天8~9小时:月...
保姆的
工资
,与劳动法适合吗? 那些法定节假日,
如何
处理?工资按天算好...
答:
保姆和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,保姆的
工资
不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用节假日加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,公务员和比照实行...
家政
公司的
员工
的
工资怎么
开
答:
做钟点的服务,一般每天工作量都不会多于6小时,大部分在4-5小时,这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右,这样算下来1500元的
工资
不算低哟。中介型:概念就比较简单,收集大量
家政员工
的信息资料,然后推荐给客户,收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老...
家政
公司的
员工
是固定
工资
吗~?还是抽成~?
答:
有固定
工资
的,一般
家政
公司的
员工
都是根据所从事的服务内容在签订合同或者请保姆之前预先定好了的,都是固定的工资。家政服务员好像没有提成一说的。各个家政公司不同的服务类别价格都是相对固定的,正规家政公司都是要事先签订合同的,合同中就规定了工资了。
节假日保姆
工资怎么
给,国家劳动法,
家政
服务标准
答:
计件
工资
是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给
职工
的超额劳动报酬和...
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