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定薪后走offer流程会被刷吗
斯坦德面试通过后多久发
offer
答:
1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。2、选中候选人
之后
,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人
定薪
,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。3、
薪资定
好之后,公司内部会走签字
流程
,确定各个相关部门领导...
被通知面试结果OK,等了几天却没见到
offer
,是有问题吗?
答:
很正常的,就是某个manager出差。没有啥大问题的,不用担心滴~我以前也遇到过,正常!等等就好了~你既然已经进过层层面试,既然口头上都同意的,不会那么容易不要你的。大公司的招聘
流程
都是很复杂的,招一个人麻烦,不要一个人也是要流程的。并且他们都有自己的招人数据库的,记录了每次面试你后的...
新公司已经给了自己
offer
,原公司涨
薪
自己后悔了该怎么办?
答:
2、不必滞留在对原企业的想象上取得新企业
offer
后,尽早和目前企业明确提出辞职,做好工作交接,防止惹是非。尽早尽早圆满完成离职
流程
,而且让企业相互配合搞好个人社保、个人公积金的迁移办理手续。可能在明确提出辞职全
过程
中,会碰到一些不便,例如领导干部不同意,乃至拿升职加薪做为挽回方式,这个时候必然...
面试后三个月,公司才给出了
offer
,我该不该去呢?
答:
不应该去,经过这么长时间才联系你,说明你来只是临时顶替,你也不会干多长时间。
校招拿
offer
是什么
流程
?
答:
为了节省招聘成本,很多公司特别是互联网公司都采用了内部推荐制度,通过在职学长学姐的推荐,先人一步得到面试资格,甚至在秋招来袭之前就能够拿到心仪的
offer
。 这当然是求之不得了,大多数小伙伴还是要通过正常的
流程
进行校园招聘,也就是我们秋招的第一步——网申。企业为了提高招聘效率,通过网申可以使简历更加标准化,...
时隔3个月,以前面试的公司给了
Offer
,该去吗?
答:
(4)因某些原因,岗位暂停招聘,后又启动 因项目结束,或团队解散等原因,该岗位被裁撤,后因进来新项目急需用人,HR只能再次启动招聘。其次,面对新
Offer
,我们应该怎么选择?(1)先考虑该岗位值不值得去,再考虑要不要去。我们可以在跟HR交流的
过程
中,搞清楚迟发Offer的原因,如果是4个原因中的后...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,hr说:“对不起,...
发
offer
前提出降薪,这样的公司值得去吗?
答:
如果你的薪酬没有增加,请放弃该
offer
。现在很多企业在发offer之前,都会要求你提供银行流水证明,如果你的原薪酬就很低,那么你未来薪酬增加的幅度也不会大。你可能说,如果入职后和企业谈,也可以增加薪酬。别忘记了,入职后谈
薪
你非常的被动,谈妥了你好我好大家都好;谈不妥,气氛尴尬面子过不去你...
一汽
offer会
体现薪酬吗
答:
一汽
offer会
体现薪酬。offer上面是会标明薪资待遇的,offer是用人单位经过层层面试筛选,最终确定最佳录用人员以后给即将被录用人员发放的录用协议,在offer上面可以了解到公司的工作时间,试用期工资是多少,薪资是多少,转正
以后薪资
待遇等等都一目了然。
拿到工作
offer
后的背景调查
答:
严格来讲,背景检查不应该被当作决定是否发
offer
的条件之一,毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身份信息(Credential information),所以大家一定要长点心。二、Background Check的
流程
是怎样的?在美国,大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景检查,比较常见的有Hire Right, First Advantage, Intelli...
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