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安全生产五项权利和四项义务
员工主动离职,单位是否需要经济补偿?补偿多少?
视频时间 00:38
民法所有权
四项
全能举例子
答:
现行
权利
集合说明确论及所有权权能结构的内容仅有:所有权由占有权、使用权、收益权、处分权四权能共同构成,这
四项
权能中的某一项,某几项甚至全部,能够与所有权暂时分离。至于所有权的权能分离后,所有权的权能结构如何,较少有人深入研究,更没有形成系统的所有权权能结构理论。因此,“所有权权能结构理论”的构建,...
动产所有权 特殊动产之机动车所有权保留及抵押纠纷探析
答:
第188条 以本法第一百八十条第一款第
四项
、第六项规定的财产或者第
五项
规定的正在建造的船舶、航空器抵押的,抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记,不得对抗善意第三人。《物权法司法解释一》(法释【2016】5号)第6条 转让人转移船舶、航空器和机动车等所有权,受让人已经支付对价并取得占有,虽未经登记,但转让人...
劳动仲裁电话咨询
答:
劳动者对危害生命
安全
和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其
权利和义务
的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与...
劳动合同和雇佣合同各适用于什么情况就业时签订
答:
对于聘用合同,其适用对象主要体现在《必经事业单位雇佣制合同管理办法》第2条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方
权利和义务
的人事管理制度。二、二者的用工招聘方式不同 劳动合同的签订没有严格的程序性...
《劳动合同法》第46条规定的详细解释.
答:
本条是关于支付经济补偿的规定。劳动合同届满后,是否续订由当事人双方自己决定,不续订就终止,二者必居其一。在08年1月份之前,合同到期不再续签,无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后,在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下,劳动者不签订合同,用人单位无须支付经济补偿。适用本条规定...
入党志愿怎么写?
答:
要抓紧时机,加快发展,充分发挥科学技术作为第一
生产
力的作用,依靠科技进步,提高劳动者素质,做到效益好、质量高、速度快,努力把经济建设搞上去。坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这
四项
基本原则,是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中,必须坚持四项...
长期在
生产
岗位上工作的女工人年满50周岁用人单位解除劳动合同后有没...
答:
经济补偿金是国家为保障劳动者的合法
权益
而强行干涉用人单位与劳动者之间合同的结果,是企业未能履行劳动合同规定的
义务
所承担的责任。三是社会保障说或社会保障金说。基于宪法、劳动法对公民生存权保护的需要,国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿,以帮助劳动者度过生活费用和医疗...
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形都包括哪些?
视频时间 00:54
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿?
视频时间 00:53
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