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宁波退休人员调节金
宁波
43年工龄
退休
工资多少
答:
4300—5000左右。在浙江,43年工龄,即使按照最低档60%参保缴费,退休时的养老金,远远超过4300元。与其他省份相比,浙江在计算企业
退休人员
养老金时,多出了过渡性
调节金
和养老金补贴。同时,设置了最低养老金的保底条款。相对来说,浙江的养老金计算规则,更贴心。浙江的做法,值得其他省份学习。
2012年浙江企业
退休人员
养老金调整
答:
(四)执行 “ 低门槛准入、低标准享受 ” 养老保险办法的
退休
(退职)
人员
,按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数,乘以调整额(含特调部分)确定基本养老金调整水平。(五)2011年12月31日前因工致残,完全丧失劳动能力,退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的
职工
,按本通知办法增加伤残...
浙江企业
退休
养老金计算方法
答:
在浙江,企业职工首次参保时间在1998年1月1日的,退休基本养老金包括4个部分,分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性
调节金
和养老金补贴;首次参保时间在1998年1月1日之前的,退休养老金除了以上4种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金,也就是退休养老金有5部分构成。 另外,如果
退休人员
的基...
2022年浙江
退休人员
养老金如何计算?一个案例说清楚了
答:
在浙江,企业职工首次参保时间在1998年1月1日的,退休基本养老金包括4个部分,分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性
调节金
和养老金补贴;首次参保时间在1998年1月1日之前的,退休养老金除了以上4种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金,也就是退休养老金有5部分构成。另外,如果
退休人员
的基本...
浙江企业社保计算公式
答:
计算公式为:个人账户养老金=参保
人员退休
时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性
调节金
以当地现行标准为...
浙江省
宁波市退休
金最低多少
答:
2500元。根据查询浙江省社会保障局官网得知,浙江省
宁波市退休
金最低标准为2500元,这个金额是按照退休上年度宁波市在岗
职工
月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值计算的。
浙江43年工龄个人帐户24万
退休
能拿多少工资
答:
宁波
43年工龄退休工能拿4300—5000左右。在浙江,43年工龄,即使按照最低档60%参保缴费,退休时的养老金,远远超过4300元。与其他省份相比,浙江在计算企业
退休人员
养老金时,多出了过渡性
调节金
和养老金补贴。同时,设置了最低养老金的保底条款。相对来说,浙江的养老金计算规则,更贴心。浙江的做法,...
浙江2019年企业
退休人员
基本养老金计发办法相关规定
答:
现就有关问题通知如下:一、关于过渡性
调节金
问题 (一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平,企业
退休人员
基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上,继续另加过渡性调节金。(二)根据浙人社发〔2011〕146号文件规定,过渡性调节金根据在岗职工平均工资...
浙江省
职工
养老保险领取
答:
计算公式为:个人账户养老金=参保
人员退休
时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性
调节金
以当地现行标准为...
浙江省2014年企业
退休人员
养老金如何调整
答:
(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的
退休
(退职)
人员
,按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数,乘以调整额(含特调部分)确定基本养老金调整水平。(五)2012年12月31日前因工致残,完全丧失劳动能力,退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的
职工
,按本通知办法增加伤残津贴。
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