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存在安全隐患怎么处理 - 99问答网
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    存在安全隐患怎么处理

    发现安全隐患怎么办?答：点击设备锁、账号安全 选择要设置的安全保护类型 如果你在公司内发现安全隐患你将如何处理 分什么情况。 如果是一般安全隐患,可以报告上司。 如果紧急情况,可以先撤离后报告。 如果单位领导对安全隐患置之不理,可以向当地安监局举报。 《安全生产法》第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出...
    对于工作中发现的安全隐患,应如何处理?答：针对具体问题采取相应的措施
    发现安全隐患怎么办?答：如果你在公司内发现安全隐患你将如何处理分什么情况。如果是一般安全隐患,可以报告上司。如果紧急情况,可以先撤离后报告。如果单位领导对安全隐患置之不理,可以向当地安监局举报。《安全生产法》第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营...
    有安全隐患时,应如何做答：1)如果隐患很小,自己在没有任何危险的情况下,对该项隐患的处理程序非常了解,可以自己消除,2)如果自己处理不了,应采取临时措施,防止发生意外事故,3)向部门管理人员和安全管理人员报告,这就要看你们单位如何管理了，如果你们倡导安全管理，提倡从根本上预防，并且鼓励员工上报不安全状态、不安全行为和未遂...
    发现事故隐患后应如何处理?答：1)如果隐患很小,自己在没有任何危险的情况下,对该项隐患的处理程序非常了解,可以自己消除,2)如果自己处理不了,应采取临时措施,防止发生意外事故,3)向部门管理人员和安全管理人员报告,这就要看单位如何管理了，如果倡导安全管理，提倡从根本上预防，并且鼓励员工上报不安全状态、不安全行为和未遂事件的话，...
    从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当怎么做答：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。接到报告的人员应当及时予以处理。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产...
    如果你在公司内发现安全隐患你将如何处理答：生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
    从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素怎么处理方法答：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权...
    从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素怎么处理方法答：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权...
    从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当怎么做?答：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低...
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