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字节跳动员工姓名查询
字节跳动
一般招什么学历的
员工
答:
1、字节跳动一般招员工学历都是211和985的本科学历的。2、
字节跳动员工
身上的三个主流标签来回答:平均年龄不到27岁,87%毕业于“985”“211”和海外院校,外籍员工来自32个国家。字节跳动无疑是一家年轻化的公司。这种年轻化的特性源于字节跳动自创立以来一直坚持的“不设边界、敢用新人”原则。
字节跳动员工
工资标准一览表
答:
1. 北京
字节跳动
科技有限公司的
员工
平均月薪为15499元。2. 有27%的员工工资处于8000-12000元每月区间。3. 18%的员工工资低于8000元每月。4. 根据衡兆分析数据,公司年终奖平均为72390元。5. 应届生初入职场职级通常为1_2,工作1到2年可晋升至2_1,涨幅约30%,也有机会获得期权。6. 2_1级别...
字节跳动员工
总数
答:
1. 该公司
员工
人数超过11万人。2.
字节跳动
于8月12日启动了2022届校园招聘,为大学生提供超过8000个就业岗位,创下了该公司校园招聘规模的历史新高。3. 截至2023年10月27日,字节跳动全球员工人数已超过11万人。
字节跳动员工
数量
答:
这家公司的
员工
数量已经超过10万人,遍布全球数百个城市。根据企查查的得知,
字节跳动
的员工人数增长迅速,平均每个工作日就有150人在办理入职,在全球有超过240个办公点。在中国的办公点有近40个,员工们每天在食堂吃掉上万个鸡蛋、10吨以上的蔬菜。字节的福利号称是业内最好,薪资也是同类公司中最高。
字节跳动
有多少
员工
,工资如何?
答:
字节跳动
的
员工
级别分布中,1-2级被归类为中级员工。在这个级别范围内,2-2级被认为是资深研发人才,而3-1级属于初级领导层,3-2级则属于高级领导层。更高级别的4-1、4-2、5-1和5-2级则分别代表了不同层次的高层管理
人员
。不同序列之间的月薪基础工资差异显著,其中技术序列的基础工资普遍较高...
字节跳动
有多少
员工
答:
1.
字节跳动
是一家成立于2012年3月的公司,其使命是“Inspire Creativity, Enrich Life”(激发创造,丰富生活)。2. 该公司在全球范围内拥有11万名
员工
,业务覆盖了150个国家和地区。3. 字节跳动推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频等,这些产品在全球范围内拥有庞大的用户基础。...
字节跳动
薪酬等级表
答:
字节跳动
薪酬等级共分为8个等级,从T1至T8。字节跳动的薪酬结构是由其职级体系决定的,从T1到T8,每个等级都有与之相对应的薪资范围和股权激励。这一薪酬体系反映了
员工
在公司内部的地位、经验和专业技能水平。1. T1至T3 这些等级主要针对的是新入职或初级专业员工。例如,一个新入职的工程师或设计师...
字节跳动
年薪60万什么级别?
答:
2. 张一鸣作为
字节跳动
的创始人,他的职级是5-1级。应届生通常被定级为1-1级,中级工程师则属于1-2级。公司内部对职级的讨论是严格保密的,目的是减少攀比心态,并且在外部交流时才会使用标准的职务头衔。3. 为了抑制职级攀比,字节跳动实行了职级保密政策,
员工
之间不公开职级。只有在对外交流时,才会...
字节跳动
薪酬待遇
答:
1. 薪资概况:在职场社交平台职朋上,有125名员工分享了字节跳动的薪酬情况。综合网友的分享数据,字节跳动的平均月薪约为15686元。其中,有31%的员工月薪落在8000至12000元之间,而24%的员工月薪低于8000元。2. 年终奖待遇:据数据分析,
字节跳动员工
的年终奖平均值为30838元。3. 薪酬体系:一位字节...
字节跳动
的
员工
薪酬如何?
答:
字节跳动
对
员工
的级别划分细致,反映了其内部对人才能力和贡献的不同评价。对于应届生而言,级别从1-1级起,中级工程师则位于1-2级,而2-2级通常属于资深技术人才。3-1级代表初级领导地位,3-2级则属于高级领导层。更高层次的级别,如4-1、4-2、5-1和5-2级,则对应着公司中的不同高层管理...
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