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如果公司克扣员工工资
公司
对
员工
罚款是否合法?
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的可以依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权对
员工工资
做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位
不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
对于
公司扣
我
工资
怎么弄?
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动法中明确规定了对于用人可以代扣工资的种类,具体情况下还需要通知员工,并按照规定的程序来进行说明,对于
公司扣除员工工资
的情况下,必须按照法律规定的程序来豪侠,
如果
相关情况的认定不清楚的,则还需要追究相关法律责任。
如果公司
让计件
工资
算,又从来没工价出来,
员工
该怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
客人丢钱了公
公司
让
员工
赔钱,扣了
工资
怎么办
答:
1、
用人单位扣除
劳动者
工资
应当符合劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。尽管劳动者未尽到谨慎义务,导致客人钱款丢失,但
如果
该公司不能提供劳动合同或该公司相关规章制度用以证明
员工
给单位造成经济损失时,那么该公司扣发劳动者工资属于违法情形、无法律依据。2、若该公司已经在劳动合同或公司相关规章...
公司
实行
薪水
保密的原因有哪些?
薪酬
保密的规定,到底合不合法?_百度知 ...
答:
许多公司都会有一套自己薪资保密制度,员工之间是不能随意交流薪资信息的,
如果
违反了这个制度,是有可能被开除的。
用人单位
施行薪酬保密制度,主要是从维护职工隐私、避免互相攀比、削减职工流失等方面考虑,一定程度上有利于
企业
管理、保持职工间的和谐气氛等。一、为什么很多
公司员工工资
都是保密的?1、解决...
企业
发
员工工资
帐号错误被退回,企业等下个月一起补发工资,还是当月补发...
答:
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。未按约定时间发放工资的,即为拖欠工资。
公司
延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。作为
企业
主,不应该拖欠
员工工资
。及时获得劳动报酬是劳动者的权利,用人单位无权推迟发放劳动报酬,
如果
因为工资发放失误导致劳动者没...
快递
公司
的各种罚款合法吗?
答:
如果员工
没有违反
公司
相关规章制度,公司不能
克扣员工工资
。如果员工违反公司的奖惩规定,公司可以依据规定对员工罚款处理,但是罚款数额不能高于员工工资20%,工资数额不能低于本地规定最低工资。《劳动法》规定:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
公司
拖欠
工资
,怎么办?
答:
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,
如果公司
拖欠你们
员工
的
工资
情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求...
企业
能对
员工
罚款吗
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的可以依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权对
员工工资
做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位
不得
克扣
劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
公司
辞退
员工工资
计算标准是什么
答:
此种情况,
员工
可以要求
公司
支付赔偿金或要求公司继续履行合同,员工可以二选一,要以具体情况确定。3、若公司有拖欠工资或
克扣工资
或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。4、若公司有少发或不发...
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