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如果你的领导不看好你怎么办
工作优秀却被
领导
无视,你可能犯了哪些错误?
答:
有的人在做事过程特别卖力,但是就是完不成交代的任务,有的人平时睡得天昏地暗,几天不见人的,但是他就是完成任务了。
如果
技术,修机器的,有的人整天每天就是坐在办公室里玩游戏,上上网,一旦机器故障不到半个小时修好。而有的技术工一修就是一整天还没修好,把自己累死累活的。你说
老板
会...
宝妈在职场之中,为什么大多不受
领导
重视?
答:
首先,妈力工作,在工作中体现自己的价值。虽然
领导不
重视我们,但是我们也不可以在工作中应会差事,这样会更加让领导看不起你。所以作为一个宝妈想要得到领导的肯定就一定要妈力地工作,让领导看看自己照样可以把工作完成得更好,他的
不看好
是错误的。
如果你
在工作中做出了成绩,我想领导一定会对
你的
态度...
你的
一个领导说另一个
领导不看好你
是什么意思
答:
首先可能他在试探你 看看你对于这件事会有怎样的回应 是跟着一起说另一个
领导的不
好 还是闭口不谈。。其次,这个领导对另一个领导真的不满意。
为什么
领导
老是针对我,不信任我呢?
答:
领导
明显在保护我,我也有这样的经历。领导总是保护我,领导在暗暗帮助你成长,希望提拔重用你前,通常会对你进行考量和研究,领导应该还是很
看好你的
,他有可能不太擅长夸奖,或者不想因为自己的夸奖让你骄傲所以领导才总是保护你。看似领导是在监视你、排挤你、抢你的功劳、不给你表现的机会,但是,这...
当别人当着你领导的面说你干的好的时候
你的领导不
吭声说明了什么?是...
答:
别人夸你
领导不
做声,一种情况是领导一般不匆忙表态,以示稳重。第二种情况是领导对对方的评价有不同看法,不一定对你是负面评价。第三种情况是对你有不满意,不愿意附和对方。这种情况你要当心了。自己感觉自己以前经常被领导数落,觉得自己干得不好。也不一定。领导高标准严要求,有时并不代表你干得...
被
领导
穿小鞋,我该
怎么办
?
答:
反省一下自己做人。
如果
遇到领导给你穿小鞋,那首先要看原因是怎样的,凡事都有因有果。若是
领导不
喜欢这个人,就反省一下自己做人,如果不是自己做人有什么问题,就做好自己,提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足,那我会让他去死...但如果做这份工作能令我的能力提高...
...可是自己又无法胜任他所在位置时,该
怎么办
?
答:
职场人在工作中,不应该来评论
你的领导
合不合格,毕竟评价的标准不是员工来制定,而是由公司上层决定的。应该主动配合上司,帮助领导实现意图,不要自己感觉领导离了自己就不行了,心高气傲,失去了领导的信任。当
领导不
耻下问,屈尊求教的时候,不要马上就认为上司"不行了",认为
上司不
如自己,并到处...
如果领导
调整
你的
岗位,你该
怎么办
?
答:
领导
之所以对你进行调岗,根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了,为了公司管理的需要,才进行了调整。从这点出发,领导并不是
不看好你的
能力,他是想物尽其用,从满足公司各方面需求的角度出发的。正常情况下,领导对员工调岗的初衷应该有以下几点:1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。
老板
说你不能胜任这份工作,是叫我主动辞职吗?
答:
我曾经也遇到过这样的职场困难,当初
老板
把重要的工作给了我,委以重任,内心是对我有很大的期望的,他很
看好
我。可奈何我太得意忘形了,把事情办的乱七八糟,让公司遭受了不小的损失。在他对我说出“你不能胜任”的时候,我才感受到严重的职场危机。熬了一夜写了一份悔过书,在晨会上...
当
老板
知道你要辞了,老板听到风声,老板在试探又不想让老板知道
怎么
回复...
答:
如果心里还在犹豫的话,那就告诉
老板
,暂时还只是想了想,但是舍不得这里不想走,随便说说而已 老板,探
你的
口风并不是说要跟
你怎么
样?他只是为了自己的工作做下一步打算,
如果你
他问你,你不说也不说,你走,你说你不走,突然之间你离开了工作岗位,那么你的工资就很难要到位了,老板会扣你一点...
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