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如何跟领导提加薪的事情
部门主管在职场上
如何和老板谈加薪
?谈判技巧有哪些?
答:
6. 如果工资基数很高,在
谈
及加薪时最好谈及百分比。如果工资不高,就讨论
加薪的
具体数额。要求加薪的4个技巧 1. 时机很重要:你要求加薪是有时间、地点和场合的。否则,突然提出来,只会让
老板
反感。谈论加薪的最佳时机通常是年底公司的年度业绩审查。检讨结果出来后,如果发现自己有加薪空间,就可以以...
如何向领导提加薪
要求
视频时间 00:48
如何跟老板谈加薪
技巧
答:
如何跟老板谈
薪资有四点,分别是:表达感谢、展示业绩、畅想未来、表明诉求。1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和领导谈升职
加薪的事
,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便...
如何
开口
跟老板谈涨工资
?
答:
想让
老板涨工资
,
怎么
开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此
与老板谈加薪
时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机
谈加薪的
时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
怎么向领导提涨工资的事情
答:
公司的经营状况与薪酬制度是获得
加薪的
前提条件。如果公司经营状况不佳和非销售类职位很容易被替代的,就不要
提加薪
要求。2、确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。3、收集加薪证据,确认加薪数目 申请者应该列出业绩,让
老板
知道其为公司创造的利润或...
怎样和老板谈涨工资
,求技巧
答:
2、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此
与老板谈加薪
时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。3、...
如何跟领导提加薪
?
答:
我觉得为了提升自己的业务知识,
向领导
找一些
事情
做,可以不断的完善自己可以按照下面的步骤尝试下:1.了解业务,想清楚公司究竟是
怎么
赚钱的,赚谁的钱,护城河在哪里,上下游公司是哪些,生态体系中谁是主导者,谁是附属。2.了解分工,公司的工作是怎么开展的,不同部门的定位是什么,具体的kpi是什么,...
身边的人工资都涨了,
如何跟上司提加薪的事
?
答:
这不能是攀比,应该是自己的一个心理预期。如果相同业绩水平和年资的同事涨的幅度是5%,那么我们就可以参考这个数值,
跟领导提出
是不是也该给自己
加薪
了。如果已经加入公司的同事业绩确实比自己突出,那么我们可以适当调低心理预期。第二,态度应当婉转温和。心中有所不平和焦虑是肯定有的,但是提出这件事...
怎样向领导提涨薪
要求比较好?
答:
帮助领导更好地考虑我的请求,比如可以分期
涨薪
,例如我希望能够在这一年内涨薪三次,每次涨薪以10%计算,这样可以有效地提高公司的绩效,同时也给予我更多的薪酬激励。总之,我需要明确表明自己的工作表现,说明自己的涨薪需求,以及涨薪对公司的好处,同时
提出
一些解决方案,以期获得
领导的
认可和支持。
在职场中,我们应该
如何跟领导提涨薪的事情
的?背后有哪些禁忌?
答:
严禁用辞职威胁领导有些人
和领导提涨薪
话语比较偏激,话里话外都是不涨薪就理智,这绝对是一个很严重的禁忌点。对于领导而言,公司不会离了谁就开不下去的,不要太高估自己的位置。而且作为领导是非常讨厌被人威胁的,就算此刻他答应了你涨薪,也会立马物色合适的人选去替换你,毕竟这种
事情
有一就有...
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