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如何证明自己提交了书面离职申请
被用人单位劝辞,交了
辞职
报告,
如何
补救
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以
书面
形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
在人力资源找的工作,
辞职
的时候应该向人力资源
申请
才能在公司辞职_百 ...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以
书面
形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
如果我想
离职
手上有很多我要做的工作,
我如何
合法的离职呢?
答:
注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的
离职申请
,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要
证明自己
确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。无须...
本人写了
辞职
报告,企业又给
我
办理了失业
证明
,领取了失业保险金,这合法...
答:
二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以
书面
形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...
实际被公司辞退,但是
离职
原因却写的是“自愿
辞职
”,这该
怎么
办?_百度...
答:
即便你事实上的确是被裁人了,你确实被诬陷了,但你空口无凭啊,仲裁委认同的便是白底黑字的
离职证明书
。因此我说你如何那麼疏忽呢,当时为什么不拒绝查收呢?为今之计,你假如还想
申请
办理劳动仲裁,挽救是不太可能的了,但假如你达到下边2个标准,一就是你离职单上边写的
辞职
原因是公司辞退员工...
签了劳动合同入职六个月
书面申请辞职
各级负责人同意并签名没有
离职证明
...
答:
如果“签了劳动合同入职六个月
书面申请
辞职各级负责人同意并签名没有
离职证明
”,是指虽然
辞职申请
各级负责人都已同意并签字确认,但并没有办理离职手续(具体体现在没有离职证明),继续工作意味着劳动合同并未终止,劳动关系也未解除。后续缴社保,说明也未做减员处理。只要提供了劳动,就应该得到相应的...
离职
前
如何
注销报关员注册?
答:
还是在离职后7日内办理注销手续?本文将为您解答这些问题,帮助您更好地了解注销报关员注册的流程。注销
申请书离职
前需要填写注销申请书,准备好报关员证、报关员资格证、身份证(原件及复印件,复印件需盖公章)等资料。注销报关卡注销报关卡需要提供公司法人授权委托书和法人卡(密码需知道),注销后海关会收回报关...
辞职
必须要等30天后才能
离职
吗?
答:
不一定非得等30天才能
离职
。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
在单位工作了20年,想
辞职
,但单位只给上了15年的保险,还有五年
怎么
办?求 ...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以
书面
形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
我
刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工
自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以
书面
形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
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