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如何设置业绩提成
提成怎么
算?比如,底薪是1000,提成是%5,
如何
计算!谢谢!
答:
提成
金额=
业绩
X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
工资
提成怎么
算才正确
答:
如果当月的销售业绩为五万,而提成率为百分之五,那么提成等于五万乘以百分之五。提成性工资制度即是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的鼓励性。 提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的
业绩提成
=...
求阶梯式
业绩提成
算法公式
答:
=IF(A2>=40000,A2*40%,IF(A2>=30000,A2*35%,IF(A2>=200000,A2*30%,IF(A2>=10000,A2*25%,IF(A2>=5000,A2*20%,“”)))假设销售额在A1单元格,则公式为:=IF(A1<15000,A1*0.03,IF(A1<22500,750+(A1-15000)*0.08,1350+(A1-22500)*0.1))如果
业绩
为30万,在A2单元格,那么...
excel表格中
业绩提成怎么
算
视频时间 00:34
销售人员的
提成
比例,是
如何
确定的?
答:
相反,如果作为老板的你,斤斤计较,生怕把
提成
比例设高之后销售员比你赚得多。所以你就各种克扣,各种调低提成比例。这样做得不偿失,从长远角度来看,你这是搬石头砸自己的脚。以我们公司为例,我们的销售提成是按阶梯来算的,比如,50万
业绩
以下是3%的提成,100万业绩以上是4%提成,200万以上是5%...
国企全员营销佣金
如何
提
答:
根据查询相关资料显示:1、佣金提成方式:采用个人
业绩提成
率计算,销售经理以团体业绩提成率计算。2、底薪提成制:企业营销人员采取“底薪(企业编制)+提成(销售提成)”的薪酬结构。3、计算方法:标准佣金中应返给个人部分的70%(或80%)直接奖励给当事员工,剩余30%(或20%),按前述方法由公司统筹分配...
提成怎么
算?比如底薪是1000,提成是5%,
如何
计算?
答:
提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的
业绩提成
=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:1000+50000*5%=3500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
...一3万百分之5,3万以上百分之6,按照阶梯式
提成怎么
提阿?
答:
既然3万以上百分之6 你的
业绩
是五万 就应该全按照3万以上6%给你 5万的6%=3000 这是一般为了促进推销的模式 如果按照分开比例给你2100的话 就是属于偷换概念了
在excel中
如何设置业绩提成
按目标达成率完成比例设置不同的提成...
答:
给你换个公式吧假设你的数据在c列=LOOKUP(c2,{0,0.005;10000,0.01;19999,0.02;29999,0.03;39999,0.04;49999,0.05})*c2把公式复制到单元格下拉填充公式就可以得到你要效果了.不清楚最追问,明白了就采纳!祝你成功!
请问阶梯式
提成
是
怎样
计算的,谢谢!!
答:
第四步:在插入函数选项卡中找到“IF”函数;第五步:在“测试函数”一栏中输入:C2》30000,“真值”一栏输入“5%”,“假值”一栏输入“3%”;第六步:选中该列所有数值,右键弹出菜单,点击【
设置
单元格格式】;第七步:在弹出的对话框中点击【百分比】;第八步:接着在
提成
一栏,选中E2单元格,...
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