90%以上的职场人都严重不足的能力答:目标拆解能力,90%以上的职场人都需要提升 三个方法,助你达成目标、锻炼能力、打造亮点,取得升职加薪 90%这个数字,绝对是保守估计了,因为我碰到的绝大部分职场人,甚至包括很多管理者,在目标拆解能力上都是十分欠缺的。而那些懂得如何制定目标并且拆解目标的职场人,都是思路特别清晰的人,往往做事有板有眼、干净利落,...
差劲的领导有哪些表现?答:1、一个领导一上任就是抓仪容仪表,抓考勤的,不要多想,这就是领导水平差;2、总是抓细节,抓小事的,这种领导也是能力差,只做自己会做的,一开始你还以为这种领导细心,有耐心,接地气,但时间久了,肯定没什么能力。3、什么都问,什么都管。这种领导就是没什么重点,只是喜欢做领导的感觉,什么都抓很容易没有重点;4...