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如何拒绝老板升你的职位
怎么
回
老板
代表老板干掉我的?
答:
标题:
如何
应对
老板
代表老板干掉你的困境?在职场中,我们都可能遇到这样的问题:老板突然提出要解雇我们,或者让我们的职位处于危险之中。这种情况下,我们应该如何应对呢?以下是一些可能的策略和建议。首先,我们需要理解老板的动机。为什么他们会选择让你离开,或者让
你的职位
处于危险之中?这可能是因为你...
老板
想运作
你的
升迁时,会和你谈话吗?
答:
重点可以谈一下自己的业绩。可以谈一下你对公司战略的理解。然后就可以谈谈取得的业绩成就,个人业绩,所带团队业绩,自己能力的提升,个人管理能力的提升,取得这些成绩的大概原因,自己心得等等。就是让
老板
认识到,他在做一件对的事情,
你的
能力与你的新
的职位
是匹配并且可以胜任。让老板放心。人在江湖...
如何
巧妙地
拒绝老板的
无理要求?
答:
不要一味忍让 如果想要做一个好的反驳,但是又不会让
领导
生气,就要计算这个事件,会花多少成本。在计算之后,要向领导直接表明作为一个下属理解老板要做这个事情的出发点,但是要把这其中的利害关系分析清楚。相信一个老板可以做到
老板的职位
,就说明他非常的有大局观。如果在这些利弊关系分明之后,这些...
前天向
老板
提出辞职,老板提出升职应该留下吗?
答:
8秒后,站在楼上的那位看到跳下的那位打开降落伞,谁背叛了谁?说不清,但是公司永远都是背着降落伞的那个人。大多数情况下,当你和
老板
提离职的时候,他要考虑的第一件事是“缺一个
岗位
是否对公司有影响”。如果有影响的话就要找到
你的
“替代者”,在找到“替代者”之前,无论
如何
是要把你留下...
已满50岁,公司决定降我
职位
逼我走人,该
怎么
办?
答:
如何
看待
老板
? 2.公司为什么要降
你的职位
,你要有搞清楚? 3.如果自己的家庭、生活搞的不咋D,自己的工作没有问题,逼你走,必须采取如下措施: A.公司降职不违法,但降薪违法;降薪不同意。 B.公司撤销职务不违法,单方面调岗违法,调岗不同意。 C.公司的规章制度要清楚,不能违反公司的规章制度。 D.公司给你安排...
领导
要给我换
工作岗位
,迷惑~~
答:
怎么
找到切入口?看你平时的思维,是宏观还是微观了;这里面的逻辑应该是,从宏观角度统揽全局,也就是站在
领导的
角度把控全局思想;然后,在从微观各个工程的角度通晓工程实施的道理,回过头来在做计划,按照计划学习、搞懂客户工程!3、我这
工作岗位
感觉可有可无,感觉是个空职!——透过现象看本质,有...
老板要求我兼顾离职同事的工作,我应
如何拒绝老板
呢
答:
你这个就你说的
老板
,感觉无论你
怎么
处理,他都会要你去兼顾采购工作的,你自己有说他无理取闹,估计不太可能听你跟他讲道理,也许他还会觉得是废话的...如果你想试试的话,可以先讲清楚进公司时谈的工作内容和薪资待遇,现在要额外增加工作内容的话,加工资是一定要的,不然的话还是让他再重新招...
升职不加薪
怎么
和
老板
沟通?
答:
当然不排除很多私人
老板
故意压榨你,扔给你更多的工作,却还是原来的薪水。这时候就要判断升职对
你的
能力提升或者长期发展是否有帮助。如果有帮助,虽然没有增加收入,还是可以在这个
职位
做一年半载。因为一般故意压榨你的公司规模都不大,你想从比较低的级别跳槽到大公司在做一个高职位的话,机会比较小,...
为什么跟
老板
提了辞职却被“升职加薪”?
答:
8秒后,站在楼上的那位看到跳下的那位打开降落伞,谁背叛了谁?说不清,但是公司永远都是背着降落伞的那个人。大多数情况下,当你和
老板
提离职的时候,他要考虑的第一件事是“缺一个
岗位
是否对公司有影响”。如果有影响的话就要找到
你的
“替代者”,在找到“替代者”之前,无论
如何
是要把你留下...
老板
为什么不愿意给我升职
答:
老板
不愿意给你升职,要么就是
你的
能力达不到要求,要么就是不想给你加工资,要么就是没有
职位
。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的...
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