99问答网
所有问题
当前搜索:
如何再次拒绝领导岗位调动
如何
提高员工的积极性
视频时间 00:15
我在钢厂上班六个月辞职
老板
扣770保险合理吗!
答:
(二)
拒
不支付劳动者延长
工作
时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
工厂干了5年,每次提加薪事,
老板
总会说多为公司利益着想,不要只想个人...
答:
保持积极态度:无论结果
如何
,保持积极态度是非常重要的。即使
老板拒绝
了您的加薪请求,也不要灰心丧气。您可以继续努力提高自己的
工作
表现,为公司创造更多价值,同时关注行业动态和薪资水平的变化,为未来的加薪机会做好准备。总之,在提出加薪请求时,要充分了解自己的工作表现和公司的经济状况,准备好充分...
...我对他有点感觉,想主动和他说话,但怕他
拒绝
!我该
怎么
做?_百度...
答:
“人情和面子”是孪生兄弟,他们像一张巨大的网,覆盖在社会生活的每个角落,它们在社会生活中的作用是显而易见的:因为“面子大”可以
调动工作
;因为“给面子”可以考试通过;因为“人情和面子”,给个别人带来便利和实惠的例子比比皆是。但是,在安全生产工作中,面对种种因为人情面子而造成的安全事故,...
怎样才能
让员工尊重自己呢?
答:
1、不露你的底 下属也很聪明,他们也懂得向上管理,他会琢磨你的脾气,琢磨你的心里,然后想着办法管理你。作为他的
上司
,你可以把单位的事情,和他理一理,但是你个人的脾气或者心思不要随便和他露底,既不轻易的对他很好,也不轻易的对他发脾气,这样你就让他摸不到你的底细。2、让他饿着走 有...
做为单位
领导
年终
怎样
给职工讲话
答:
前排在座的各位分管各个口,如果都逐一发言的话时间会很长,我想大家付出的辛苦劳动,大家所创造的业绩,我们心里都有数,以后会有机会安排大家在不同的场合进行交流,
再
一次衷心的感谢各位为xx集团的
工作
所付出的努力! 到20xx年末,xxx成立整整两周年,在杨总
领导
和各位同仁的共同努力下,我们在文登完成了香水海、机械城、...
法因数控官网董事长李胜军为什么辞职
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资
怎么
办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
...大概做了几天,也就是住了阴险狡诈几天明扣我一百元哪,
老板
...
答:
(二)
拒
不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
怎样
制定一家公司的财务管理制度或是模式呢??
答:
对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须
拒绝
付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向
上级
财务部门报告。 第十二条 公司支持财务人员坚持原则,按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。 第十三条 财会人员力求稳定,不随便调动。 财会人员
调动工作
或因故离职...
高分求财务审计处的以下内容
答:
第七章:财务负责人
岗位工作
职责第一条:认真贯彻《会计法》,遵守财经纪律,执行国家有关规章和制度。第二条:在主管院长
领导
下开展工作,对财务审计处的会计基础工作负有领导责任。第三条:制定会计核算内部工作程序和控制制度,强化内部制约机制,使处内工作依法有序地进行。第四条:参与财务年度收支预算和财务收支计划的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
29
30
31
32
33
34
35
36
38
涓嬩竴椤
37
其他人还搜