如何做好企业员工的激励工作答:一个人能力再高,如果激励水平很低,缺乏足够的自动力,也必然不会有好的工作效绩;反之,一个人能力一般,如果受到充分的激励,发挥出巨大的热情,也必然会有出色的表现。由此可见,激励对工作人员积极性的调动有着极为重要的影响。 (2)有利于员工素质的提高 从人的素质构成来看,虽然它具有两重性,既有先天的因素,...
如何做好员工激励答:薪酬奖金,是最基础的激励手段,是最直接的奖励措施,但是,如果在实施过程中未能把握好应用的尺度,轻者不能起到调动员工积极性的作用,重则反而会引发众人的反感和不信任。因此,薪酬奖金制度,首先,必须建立在公平竞争的基础之上,其次,必须细分奖励等级,设置不同的奖励阶梯,最后,必须充分运用企业绩效考核体系进行考评。只有...