99问答网
所有问题
当前搜索:
女性适合休息一个月的病假
一个月病假
天数怎么算
答:
停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。而按照法定标准计算出
的病假
工资标准,一般会低于原工资...>> 问题二:
一个月
请病假5天工资怎么计算 一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应...
建议全
休一个月
可以请
病假
吗
答:
没有医院的证明请假休息是不能算
病假
。法律并没直接规定具体什么病建议
休一个月
,具体得看医生的建议,而病假根据劳动者的工龄来确定。根据规定,企业职工因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四
个月的
医疗期。病假的注意事项:1、企业...
请
一个月的病假
什么理由好
答:
一、开一个月病假什么理由合理?需要医院开具需要
休息一个月的病假
证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。短期病假工资计算基数:根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
医生开了
一个月的病假
条,是
休息
30天还是休息31天?
答:
一月
大,二月小,三月大,四月小,五月大,六月小,七月大,八月大,九月小,十月大,十一月小,十二月大。小月30天,大月31天。
休息
也是这样。
适合休息一个月的病假
答:
适合休息一个月的病假
,那可能就是大病,或者是动了手术的人就要休息一个月
医生建议
休息一个月
可以请
病假
一个月吗
答:
法律分析:医生是建议,不是决定,按照用人单位核准的时间休假,有争议的申请仲裁。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定...
员工每月
病假
能
休
多长时间
答:
员工请
病假
会影响到用人单位的正常收益,那么,病假可以
休
多长时间呢劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于
一个月
工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的...
员工请长期病假,
一个月
一请
的病假
,是否能够
答:
关于
病假
工资计算的公告 劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1
、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,...
劳动合同法规定
病假
多久算长病假?
答:
3、《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期
病假
”,超过六
个月的
称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有
休息
日、节假日的应予剔除。企业中长期病休、放长假和提前退养...
病假
可以
休
多长时间
答:
员工请
病假
会影响到用人单位的正常收益,那么,病假可以
休
多长时间呢 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 解除劳动合同 的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于
一个月
工资 的 经济补偿金 ,同时还应发给不低于六个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜