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奖金受不受劳动法保护
劳动
者报酬包含哪些
答:
统计的其他形式劳动报酬包括工会经费、全部职工工资总额等,计算方法遵循相关统计规定。问题六:工资内容一般包括哪些?工资内容一般包括计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。问题七:
劳动法律
中的“工资”与“劳动报酬”有什么不同?《
劳动合同法
》规定用人单位应足额...
关于工资的问题
答:
物价补贴包括:为保证职工工资水平
不受
物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资包括:根据国家
法律
、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准...
劳动法
合同法
答:
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,
保护劳动
者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
劳动法
规定劳动者的权利有哪些
答:
劳动
者依法享有以下权利:1. 平等就业和选择职业的权利:劳动者有权在
不受
歧视的情况下选择适合自己的职业,并享有平等的就业机会。2. 取得劳动报酬的权利:劳动者有权获得其劳动的合理报酬,包括工资、
奖金
、津贴等。3. 休息、休假的权利:劳动者有权享有法定的休息时间和节假日,以及年假、探亲假等...
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