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奇葩离职原因
你为什么辞职,有没有什么
奇葩
的理由?
答:
匿名首答,已跳槽3个月。那个找一个
奇葩
的辞职理由的人就是我。在上家公司呆了7.5年,从期待和希望,到最后绝望和无望,终于在今年夏天鼓起勇气和上家了断。我是在收到下家offer后提出
离职
,上家虽没和下家有竞争关系,但都是在同一个片区,时常听起彼此。对上家没有任何留恋,又不想提出辞职后...
跳槽找一个
奇葩
的辞职理由是一种什么样的体验?
答:
匿名首答,已跳槽3个月。那个找一个
奇葩
的辞职理由的人就是我。在上家公司呆了7.5年,从期待和希望,到最后绝望和无望,终于在今年夏天鼓起勇气和上家了断。我是在收到下家offer后提出
离职
,上家虽没和下家有竞争关系,但都是在同一个片区,时常听起彼此。对上家没有任何留恋,又不想提出辞职后...
在各种辞职的理由中,你见过的最
奇葩
的理由是什么?
答:
据说这种情况在他身上发生不止一次了,公司决定让他
离职
。所以,找个理由和他谈“你在这里上班,我们心里没底呀”,可是,劝退无果,人家不同意,甘愿写保证书殊不知那位同事却是个大嘴巴,将视频要了过来并很快将这件事传遍了整个公司:我同事的领导在外有不正当男女关系而且有视频为证!失恋后不想...
面试时最忌讳的
离职
理由
答:
事实上,很多“跳槽者”之所以会选择
离职
的
原因
就是因为上一份工作收入太低,使得自己没有动力或者养不活自己而辞职。但是这并不意味着,你就可以堂而皇之地将这个理由在面试的时候如实告诉面试官。这样的离职理由很可能会让面试官觉得求职者只看重利益,太过计较个人得失问题。在面试官看来,这样的人没...
你上次是因为什么而下定决心
离职
的?
答:
80%的
离职原因
都是因为傻领导 在我办过的离职中,至少有80%都是因为领导。不懂业务瞎指挥、不懂管理、画大饼、灌鸡汤、不近人情、否定员工价值、只关注KPI、搞办公室政治等等。记得一个同行讲过的他们公司的例子。一个空降领导来了,新官上任三把火,首先就来干掉老员工,明里暗里地排挤打压老人,...
离职
时,不想写具体
原因
,写什么理由最好呢?
答:
1、做人留一线日后好相见 对于人力资源部门来说,一般普遍离职沟通之后,很多同事问,
离职原因
怎么写,大多会建议写:个人原因!每个人的离职原因不同,不能因为一时贪图心直口快,在离职申请上写下
奇葩
理由,当然如果不涉及到部门或者某人的利益的时候,随便你怎么写!如果一旦贪图一时心直口快,写了不...
面试被问
离职原因
时,怎么回答最完美?
答:
辞职都会有自己的理由,但是有的人是为了钱,有的人是为了前途,从离职理由可以看出一个人对自己的职业规划是怎么样的。4.判断求职者是否诚实 据说有HR总结发现,
离职原因
是仅次于上一份工作薪资水平,出现虚假信息最多的环节。要知道HR每天面试那么多人,也不是胡来的,很容易能从你的话语中得知你是否...
辞职理由怎么写才有说服力
答:
最具说服力的辞职理由有:工作环境太差、挑战自己。1、工作环境太差 有的公司办公环境很不好,如果经常在不好的办公环境工作的话,不仅会影响职场人的身体健康,还会影响到职场人的心态。现实中也有很多职场人是因为工作环境太差而跳槽的,所以,当跳槽面试被问到
离职原因
时,可以实话实说。2、挑战自己...
你决心
离职
的引爆点是什么?
答:
第七,朝令夕改,很多老板或者管理层说话不经过思考,一会儿向东一会儿向西,搞得员工很是疲惫,一个任务一天变三变,说不定哪一次就让你拍桌子
离职
了,这也就是当官的动动嘴,下面跑断腿。其实近年来还有很多各种
奇葩
的引爆点,世界很大,回家喂猪,继承农场。但是归根结底就是钱少,活多,离家远。当...
你见过公司哪些裁员
奇葩
操作?
答:
大家上班都是为了挣钱,虽然公司不明着说裁员,但是这操作完全就是在逼着他们自己走人。一个月挣不到钱,并且以后的日子一直会是这样,他们在某一天一起
离职
了。至此,分公司这个部门就算彻底没有了。2、发配边缘部门 公司另一个专门做推广的部门更
奇葩
,这些人突然有一天被主管领导告知,他们现在不属于...
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