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央企正式工都不简单吗
央企
属于事业编制吗?
答:
央企
属于事业编制吗?央企是中央直属的国有企业,它们的主要特点是资本来源于国家,且由国家直接管理或监督。在人员录用上,过去存在“编制”这一概念,区分了
正式工
、合同工、临时工等不同类型。但随着时间的推移,这些用工形式已经逐渐发生变化。目前,央企已经基本取消了“编制”这一说法,转而采用劳动...
国企和
央企
有什么区别
答:
问题八:央企跟国企是什么意思?
央企不
同于国企之根本处在于: 一 央企与国企上属单位不同,为国资委直接管理,部分央企负责人是由中组部任命;一般国企有隶属于地方管辖的,有归口于中央其他部委的。
简单
说,地位不同,有如部长与市长之差别。 二 央企多为规模超大的企业,看中国500强,上榜的国有企业,85%以上为央企...
为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作?
答:
去年的下半年里,网际网路大佬公司:阿里、华为、知乎等大厂都爆出了“内部岗位调整”讯息,而且在遇到经济寒冬时,国企只会缩招,或者不招人,很少会遇到辞退
正式
员工的现象。在国企,不用去管什么狼性文化,只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。压力也相对一般民营企业没那么大,是比较适合寻求安稳...
为何国企
央企
内有很多编外员工?
答:
一、什么是编外员工?国有企业里面有一些所谓的编外员工,其实这不过是一个名词而已。编外员工的意思就是不在国有企业
正式
编制的员工之列,也就是不属于国有企业的合同制工作人员。经过国有企业改革之后,其实现在基本上都是合同制的工作人员,如果没有签订合同的话,那么就属于临时工的序列,所以这些编制...
为什么
央企
国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?
答:
作为校招是最
简单
直接的方法,又能够招聘到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,亲情户。国资跟
央企
他们的待遇都非常好,在里面就业的人是非常多的流动性也不大,并不会说像私企那样子流动性大,一些人进去工作两三个月就辞职了。国企跟央企他们是很多人梦寐以求的企业,只要进入了这两家企业里面,...
央企
的
正式
员工待遇怎么样
视频时间 03:24
央企正式
编制会失业吗
答:
会失业的。国有企业和公务员当然也会失业。只不过一般来说,相比私企和创业类小公司来说,国有企业和政府公共单位的管理更加规范,工作更加稳定,福利待遇也是旱涝保收,所以一直以来都被称作是“铁饭碗”。铁饭碗是自行养成的,可随着时代的发展根本就不存在。公务员的“失业”的情形:公务员没有末位淘汰...
国企和
央企
有什么区别
答:
2、上属单位不同:央企为国资委直接受理,部分央企负责人是由中国共产党中央委员会组织部录用;而国企通常有隶归于当地政府统辖。 3、掌握行业不同:
央企都
是掌握国家命脉的行业,如航天航空、科工、核电、船舶、兵器、电子科技、石油燃气等稀缺资源;而国企单位如水利、电力、建筑、化工等行业,属于非垄断资源型企业,并且...
央企
缴纳社保是不是代表已经是
正式
员工了
答:
他们的劳动合同是与派遣公司签订的,五险一金也不是由
央企
缴纳。3.
正式
员工与非正式员工的一个重要区别在于劳动合同的签订主体和社保的缴纳责任。正式员工的劳动合同是与央企签订的,社保由央企负责缴纳。而非正式员工,如劳务派遣员工,可能与央企没有直接的劳动合同,其社保缴纳也不是由央企负责。
我是
央企正式工
,又无实习期,但为第一辛只发8O%的工资?
答:
在国企工作,其实是可以放心的,一般来说都是依法办事的。如果对工资问题有疑问,可以直接找分管劳动人事的人咨询,他们会给予解释的,是什么原因按比例发的工资,是大家都这样,还是对新人这样,是依据什么规定这样做的。多交流是有好处的,也许有人搞错了,会得到及时纠正。如果有什么规定,也是一个学习...
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