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央企外派海外值得吗
央企
干部
外派
时间最多
答:
六个月。劳动合同法对劳务派遣的时间没做具体规定,从而劳务派遣时间长短均可由用人单位按需要确定;但随着《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(自2013年7月1日起施行)的出台,规定劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,并对...
进国企、
央企
,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
举例子,某石油
央企
,里面有原正式工(1995年以前入职的)、合同制员工(新正式工)、大集体制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工、
外派
员工、合资企业员工,等等。看上去,都在央企里面工作,其实,大家的身份是不一样的。 比如,某加油站,有原正式老员工,新合同制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工。原正式员工,工...
在北京
央企
工作能调到杭州吗?
答:
你好,北京的
央企
和杭州的央企,如果是一家一个老板的,可以调到杭州来工作,如果不是一个老板的企业,那是不可能调到好,杭州工作的
央企外派
高管吃水果都能报销吗?
答:
当然不能报销,在哪儿吃水果,你能报销啊,你随便支付宝,然后呢,单位报销行,那你想要太多了吧,那我一天能汽车水果等我难道还要单位给?
毕业通过某种关系进入一家
央企
全资子公司实习,且告知我在编制内。(_百...
答:
人事关系在哪儿,和哪儿签合同。通常非编制内的和劳务公司签的
外派
合同,福利相应比编制人员少。比如有没有你的工作服,工作编号、电脑、固定座位等。
央企
的处级就是真正的处级么
答:
企业里还是走两条线的,思想工作类,一般走闭会期间的任命制和定期选举制;行政经营类,一般走聘任制、竞聘制、委任制、
外派
制或招聘制。公务体系的选拔程序比企业要严格多了,两者本质上还是不同的。 【二】权限不同。 企业里的处级干部,有的很大,有的很小。比如,
央企
里二级单位的部门正副职,也...
公司如果要
外派
员工,但是员工不愿意,然后劝退员工,需要支付经济补偿吗...
答:
这种情况下领导劝退不服从工作安排的员工,企业可以不支付经济补偿,因为该有工不服从工作安排影响企业正常工作,有错在先,所以不需要支付。
创维是
央企
还是国企
答:
首先,可以很确定告诉你,不是国企关于待遇问题,主要看从事什么岗位目前处于刚刚起步阶段,日子不是太好过,家电行业本身竞争就非常激烈在家电行业呆过,所以说如果是刚毕业参加工作,能不进家电行业就不要进了,竞争太。不错,国产品牌
值得
信赖;和富士康做的是同样的东西,你可以想象。
中海是
央企
还是国企
答:
中海是
央企
,于1983年10月22日在北京市成立,所属行业为水上运输业,主要从事国内外与海运业务有关的船舶物资、备件、通讯服务及国际船舶运输、国际海运辅助业务。公司具体经营范围有:接受国内外货主订舱、程租、期租船舶业务;承办租赁、建造、买卖船舶、集装箱及其维修和备件制造业务;船舶代管业务;对...
中外建是国企还是
央企
答:
是经中华人民共和国国务院批准成立的大型国有建设企业,总部设在北京。中国对外建设有限公司的主要业务涵盖了建筑总承包、勘察、设计、咨询、监理、城市规划和房地产开发等多项高等级资质,同时具有国家商务部授予的对外工程承包、对外经济合作、进出口、对外援助施工任务实施和
外派
劳务等多项对外经营权。
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