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央企下属事业单位编制
央企
职工属于什么
编制
答:
央企
职工属于企业编制,不属于
事业单位编制
,职工都是直接跟企业签订合同,且有可能被辞退。
中央企业
,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。中央企业,为“中央管理企业”...
央企
职工属于什么
编制
答:
央企
职工属于企业编制,不属于
事业单位编制
,职工都是直接跟企业签订合同,且有可能被辞退。
中央企业
,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。中央企业,为“中央管理企业”...
央企
职工属于什么
编制
答:
央企
职工属于企业编制,不属于
事业单位编制
,职工都是直接跟企业签订合同,且有可能被辞退。
中央企业
,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。中央企业,为“中央管理企业”...
央企编制
和合同工的区别
答:
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、
事业单位
、社会团体中的正式
编制
职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同...
央企
与
事业单位
有什么区别
答:
三、管理体制
央企
的管理体制较为灵活,通常采用现代企业制度,实行董事会领导下的总经理负责制,注重市场化和商业化运作。而
事业单位
则通常实行较为严格的管理体制,包括机构
编制
、人员聘用、经费使用等方面都有较为明确的规定和限制。四、经济目标 央企的主要经济目标是实现国有资产的保值增值,通过市场...
央企
合同工属于正式
编制
吗
答:
一般来说很多的工作分为合同工和正式的
编制
,就比如说像一些公务员,
事业单位
以及国企或者是
央企
这些地方的正式员工都是拥有编制的,但是编制是非常有限的,尤其是国家正在大力的缩减编制,所以说有时候国企和央企会选择从社会上招聘一些合同工来帮助更好的完成工作,那么就有人会问国企或者是央企的合同工是...
进了
央企
就入编了吗
答:
不是,并不全部都是
事业编制
的,有很大一部分都是企业编制的,实行合同制管理和招聘。只有小部分中央各部委直属企业是属于事业编制的。很多中字头的企业都属于
央企
,比如中石化,中石油,但是
下属
的很多企业都是企业编制。并不算事业编制。___央企和国企的区别????
国企到底有没有
编制
?
答:
(注意合同形式:劳动合同、劳务合同、派遣合同三种的区别) 当前
央企
国企招聘,确实会存在各种形式的劳动合同,具体分以下几类:1、有
编制
的
事业单位
合同(表现为事业单位聘用证书) 一部分央企或国企由于历史原因,部分国企单位隶属事业单位,有编制,对于这种单位,如果签订劳动合同,则不仅是正式员工,而且...
国企的行政级别和
编制
是怎么算的?
答:
2、市级 正处级、副处级。3、县级 正科级、副科级。一般来说,国企只有一类人有级别(与企业级别一致),即该国企的党组/党委成员。在
央企
里,尽管实行了多年的“去行政化”、“去身份化”,但是,实事求是地说,“
编制
”这个概念,还是一直存在的。这个编制,并非指公务、
事业单位
的编制,而是指央企...
国有企业有
编制
吗?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个
编制
。
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