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太原富士康怎么离职
我在
太原富士康离职
1个 多月了 又想进去
怎么
才能尽快进去呢
答:
参加
富士康
每周举办的招聘会即可。切记:不要自称以前在富士康干过。祝你好运!
我这种社保情况是否还属于在
太原富士康
,如果在我该
如何
转出,因为我是...
答:
是的,属于
太原
,去当地的社保局转保即可,不需要到公司
太原富士康
上班正常
离职
后,工资发错了该
怎么
办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者正常
离职
后,用人单位给劳动者支付的工资错误,劳动者可以和用人单位进行沟通,要求用人单位补足,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
太原富士康
正式工自离有工资吗
答:
您好,
太原富士康
自动
离职
是没有工资的,任何地方自动离职都没有工资,除非有及特殊的情况。
太原富士康离职
后2年后,住房公积金
怎样
领取?
答:
住房公积金是可以取走。准备资料:首先要准备原单位退休证明,个人身份证、户口本。详细原因:本人携带单位退休证明,个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理;工作人员会对提交的材料进行审核,确认无误,会叫去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡(公积金中心有银行窗口);材料审核...
太原富士康
最后一天加班能报上吗
答:
题主是否想询问“
太原富士康离职
的最后一天加班能报上吗”?能。根据百度查询显示:太原富士康离职的最后一天加班能报上,用人单位应依法结清工资和加班费。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
太原富士康离职
薪资
答:
下个月,也就是8月7号
6月22进的
太原富士康
七月二十四
离职
还回扣社保吗
答:
员工在和单位建立劳动关系之后,单位为员工缴纳社保费用,如6月22日入职7月份
离职
,那么会产生两个月的社保费用,员工需要承担个人缴纳部分。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
太原富士康离职
后个人档案存放在那里
答:
在
富士康
数据库里。你要个人档案需要申请提取。
太原富士康
自离有没有工资拿?我已经自离6天了
答:
劳动者自离,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
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