99问答网
所有问题
当前搜索:
大厂的外包工作值得去吗
去了
外包
简历就毁了吗
答:
去外包
公司
上班
好处 刚刚毕业的小白和0基础想转行IT行业的打工人,在没有拿到其它
大厂
offer的情况下,外包公司的offer当然能去。毕竟大多数转行者或者进入IT行业的人士,看重的是IT行业的高薪资,在有
工作
机会的情况下,上班总比没班上强。外包公司虽然最终对技能的提升有限,但在此将把基础知识掌握牢固,...
国企
外包
和
大厂
哪个更稳定
答:
大厂
更稳定。1、大厂发展体系稳定,规模较大,所以积累了相对完善的体系,对就业者而言也更稳定,而且相对而言有内部调动学习的机会。2、国企
外包
员工的雇佣关系是与服务提供商而非公司直接签订,因此其
工作
没有稳定性,可能会随时被解雇或调换工作。
入职了
外包
岗位,需要做什么?
答:
外包
其实本质上是一种压榨,公司不愿意承担员工的各种保险,节约成本,就外包,而且外包公司也会有一定回扣,所以,劝你找机会辞职,直接去公司人事部应聘。
在
外包
公司
上班
经历会影响跳槽下家吗?
答:
外包
还是满普遍的,很多
大厂
都有外包公司,如果想摆脱外包的头衔,那就自己曲线救国慢慢跳槽
北京汉克时代科技有限公司怎么样?
答:
在汉克一年了,最近在准备离职,来说一说这个公司 公司一般般吧,
外包
到别的公司。工资是照常发,公积金是最低标准。报销流程是真的垃圾,打车报销能拖一个月才发,出差补助能拖两个月才发,你去催永远都是财务还在审核,工资都发了两轮了,财务还在审报销款?涨薪也是忽悠你的,涨薪让你提申请,...
哪些
大厂
不要
外包
答:
京东和华为。京东的福利待遇特别好,入职缴纳五险,工资在4k以上,不允许
外包
用工,是最大的电商平台之一。华为平均工资为23117元每月,越往上工资薪酬差距越大,不允许外包用工,享受正式员工同等待遇。
外包
公司接的包能当作品发吗
答:
一般外包公司肯定跟大厂公司在待遇上差别巨大,有时候外包公司还会去甲方地点外派,心态一定要摆正,因为
工作
是一样的,但是薪资和待遇差很多。外包一般都是靠接单生存,如果是去一家比较有名
的外包
公司,对自己的提升还是不错的,因为他们接包的都是大公司的外包,里面的标准和流程都是
大厂的
,可以更规范...
外包
可以给企业带来哪些好处?
答:
■随时确保即战力的人才 你可以在你需要的时间内使用你想要的人。■可以作为弹性项目的主要原因加以利用 通过承包通用制造部门,员工可以专注于核心业务。■吸引大量熟练的人力资源,积极发展业务 通过将大量的数据输入和一般的文书定型
工作
分配给专门从事专业知识和技术
的外包
员工,正式员工可以将宝贵的时间用于...
大厂
不想管的事,
外包
管得了?
答:
但是,这里是有一个逻辑问题吧,既然
大厂的
日子都这么不好过,中小型企业日子就好过了?即使大厂裁员下来的员工愿意被迫选择了到了外包公司,迫不得已做
外包的工作
,那么,中小型企业那势必也得裁员,为了接收从大厂下来的,有大厂背景的员工,那么就会裁掉自己公司的员工。这样看来,这个趋势是具有传导...
外包
有时间学习吗
答:
第三,就是技术的问题了。很多人可能觉得
外包
公司的员工都是去跟
大厂
一起做的,在技术方面肯定也有交流。但实际上呢,外包员工所做的往往是一些重复而琐碎的劳动,就是所谓的“代码搬运工”,那些涉及到核心技术的业务往往是没有办法接触到的。短期来看,这样门槛较低
的工作
不失为一个好的选择;但如果...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜