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多种职业病如何补偿
公司到闭员工
怎样赔偿
n+1
答:
二、如果出现以下几种情况,公司不能解除劳动合同,公司辞退你,需要支付
赔偿
金,赔偿金按照每工作一年支付2个月工资的标准,这里说的月工资是指你在劳动合同解除前十二个月的平均工资,按应发工资计算。比如你前12个月平均工资5000,你在这家公司工作了12年,那么赔偿金就是5000*2*12=12万。1、从事接触
职业病
危害作业...
工伤
赔偿
和交通事故赔偿可以同时享受吗?
答:
而工伤不存在过错问题,只要是属于工伤,国家或单位要承担百分之百的
赔偿
或
补偿
,工伤者本人不承担任何损失。关于诉讼时效的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,一般诉讼时效是1年,从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年,伤者及其家属应在受伤害或
职业病
鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定...
工作单位体检二次都是疑似
职业病
,但去鉴定,由于
多种
原因,又说不是,但...
答:
这个问题我觉得既然是当怀疑是
职业病
,那么也可以去更好的医院去查询一下,如果确实不是,那我也就放心了,否则老是为这纠结的。
工伤认定
答:
因此凡符合因工作原因引起的,而且又符合国家规定的职业病范围的任何一
种职业病
,则应该认定为工伤。国际上,早已把事故伤害和职业病统称为职业伤害。
如何
理解“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤? “因工外出期间,由于工作原因”是指职工受用人单位指派因公外出完成某一任务...
职业病
的种类有哪些?
答:
我国政府规定,确诊的法定
职业病
必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。凡属法定职业病的患者,在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效死亡时,均应按工伤保险有关规定给予相应待遇。有的国家对职业病患者,实行经济
补偿
,故也称为
赔偿
性疾病。由于职业病危害因素
种类很多
,导致职业病范围很广,不可能把...
职业病
有几种情况
答:
在现代社会,随着人们工作强度和压力的逐渐增大,
职业病
问题也越来越受到关注。对于从事特定行业或工作的人而言,职业病已经成为一种常见的健康问题。首先,对于IT行业从业人员来说,由于长时间电脑操作,容易出现眼睛疲劳、颈椎疼痛等问题。特别是在繁忙的开发期,经常需要连续工作数小时,极易引发久坐不适等...
法定
职业病
种类有多少类多少种
答:
法律分析:法定
职业病
种类有十类132种。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指...
津贴是什么意思?
答:
津贴是一个汉语词语,拼音是jīn tiē。 释义为补帖,补助 薪水以外的补助费 ;指供给制人员的生活零用钱。出自《元典章新集·刑部·禁搔扰》:“本司官委有子弟或因买卖干勾已事到彼,不许繁扰官府,并不得请献饮食,津贴钱物。沙汀 《忆邵荃麟同志》:“他还作出安排??每月从创作基金中津贴...
国家职业病目录中包括多少
种职业病
答:
法律分析:
职业病
网职业病目录栏目提供国家法定职业病10大种类132种病例,职业病最新目录,为广大劳动者提供权威的职业病病种目录信息。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生...
法定
职业病
种类有多少类多少种
答:
法律分析:法定
职业病
种类有十类132种。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指...
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