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外资企业有多少员工
公司
重组
员工
,就任由调动吗?
答:
在劳动法院办案实践中,很多人为
外资企业
或办公室工作多年。完全不知道自己与外资完全没有关系。劳动法院提请注意这一点,以下句子都是对上述类型劳动关系的要点。从原来的公司转移到其他公司,这是真正意义上的移动。
员工
的劳动关系也从原来的单位转移到其他单位。这相当于职员和原来的单位已经没有劳动关系...
西安杨森作为一个合资
企业
,在招聘,培训,薪酬,绩效方面,由于中外文化...
答:
新
员工
进
公司
一般不考虑提升,有的在七年时间内不考虑提升,第八年才开始,以缓慢的升级和奖励制度,来培养员工的归属感。六、用人方式差异 几年前,广州天河城的日本“吉之岛”招收了大批的新员工,员工数量大大超出实际所需人数。经过一段时间后,人员逐渐减少。原因是,公司大浪淘沙提升了一些员工;...
什么是国有民营
企业
答:
民营
企业
的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业,其按照其实行的所有制形式不同,可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有,租赁者按...
一些
外企
里面提到
员工
(职称/职务)等级时,用到的缩写‘IC’是什么意思...
答:
Individual Contributor It means someone who contributes individually. Their main purpose is not management. The idea behind this is to recognize that there is a career path for people who have technical skills that doesn't go through the path of becoming a manager.Many places have a...
公司
待遇
答:
出于对中国传统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业会给
员工
提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,
多少
先不计,至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好,
外资企业
和港资企业则有可能忽略。现在也有不少企业文化较好的企业会给员工生日礼金或开...
上市
公司
待遇
答:
二、现金补贴很多
企业有
给
员工
提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销,但是也有这样的情况,例如,有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的,是一种包干的形式,就是给这个数不管你这个月实际用了
多少
。实际上这种制度很不合理,容易造成越多...
上市
公司
待遇
答:
二、现金补贴很多
企业有
给
员工
提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销,但是也有这样的情况,例如,有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的,是一种包干的形式,就是给这个数不管你这个月实际用了
多少
。实际上这种制度很不合理,容易造成越多...
公司
不准
职工
带手机合法吗?
答:
合法的。如果所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从
员工
作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
外包岗位有五险一金吗
答:
外包
员工
有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到
外资公司
工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。外包工交五险一金,不是由用工单位缴纳,而是由用人单位,即劳务派遣单位与其一同缴纳。其中的工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳...
外资企业
招聘
员工
,必须是通过国内劳务公司为中介进行的吗
答:
可以直接招聘啊,只不过招聘后要到职介所登记一下
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