99问答网
所有问题
当前搜索:
备案制试用期辞职需要赔款吗
湖北考上公务员以后
试用期
内
辞职
,可以在继续考吗?
答:
就普遍情况来看,其实
试用期辞职
准确的说是申请取消录用资格,这个是可以的,取消录用资格后再考上公务员的,也不是绝无仅有,但就整体来说,还是一般和特殊的关系,不能用来指导全局。一、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请 第十七条 新录用公务员有公务员法第...
公务员
辞职
后还能再考吗
答:
一、公务员辞职后是否还能再考 1、
试用期辞职
基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。 2、只要证实是录取公示录取,不论是否辞职,原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡擦。 3、公示之前联系单位,想办法放弃。 4、如果想冒险,最坏结果是被列入公考诚信黑名单,5年内不得参加...
公务员在
试用期
内
辞职
还能重考吗?
答:
辞职
再考行不行 既然
试用期
不能报考,那干脆辞职再考行不行?除非你是考霸,逢考必上岸,或者实在不愿意在现单位呆了,哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性,这次成功不一定下次成功,所以绝对要三思而行。小编认为,其实同学们并不需要破釜沉舟,公务员职位不理想,想要...
试用期
未结束,已
辞职
完成,办手续时要求退还体检证明,公司说不退
要备案
...
答:
按照你说的情况,公司是应该退还给你的:1.公司如果要求员工入职必须体检的话,应当为员工提供体检服务。2.如果公司不能提供体检服务而让员工自行体检且不予报销费用的话,那么体检结果单属于员工个人财产,公司没有权利占用员工个人财产,完全可以要回。不过,这种事情还是平静下在思考思考,或许公司很无辜...
干部
试用期
内可以
辞职吗
答:
法律分析:不可以随时辞职,应当申请处理,还在试用期的公务员,还没有正式录用,可以辞职,由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在
试用期辞职
准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制。法律依据:《公务员...
我从中介
辞职
一星期后去以前中介安排的单位上班,中介从中阻挠,这样合法...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...和同时间一年,但是未满一年就
辞职
,实习公司要求
赔偿
公司备用合...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
有调函为什么同一国企新单位还要求在原单位办
离职
手续呢
答:
辞职
和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、
试用期
提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、...
试用期辞职必须要
再干三天吗
答:
试用期辞职必须要
再干三天。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。当事人需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导,领导批准后转交人事部,人事部转交财务部
备案
。交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。法律依据:《...
辞职
具体流程。
答:
(4)
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与__解除劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系
备案
手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜