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基本工资
什么是
基本工资
具体怎么算
答:
绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。下面我就为大家解开
基本工资
加绩效计算 方法 ,希望能帮到你。什么是基本工资 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
基本工资
是底薪吗
答:
不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是用会话方式表示工资额的方式。这种工资限制的表现大部分反映在销售类人员的工资中,有以计数、计时方式为标准的工作...
基本工资
包括什么
答:
应发工资指用人单位应当向职工支付的尚未扣减税费汇总薪资,一般包含
基本工资
、津贴、奖金、加班费等几个部分。(1)基本工资,也成为底薪,一般是指企业按照法律的规定以现金形式发给员工的正常履行职责的基础劳动报酬。(2)津贴,有的工资条上也称作补贴。(3)奖金,是企业的一种激励措施,是对职工...
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
标准工资
和
基本工资
的区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
最低工资
和
基本工资
的区别
答:
基本工资
是企业规定的,只要全额工资不低于
最低工资
标准就是合法的。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不...
公务员基础
工资
答:
公务员基础工资 一,公务员
基本工资
:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元。然后看一下等级如何划分。办事员三周年按科员对待,科员五年按副科级对待,副科级十周年按正科级对待,正科级十周年按...
标准工资
和
基本工资
区别?
视频时间 01:51
基础工资和
基本工资
的区别
视频时间 00:35
基础工资和
基本工资
的区别
答:
基本工资
和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。基础工资是每个月固定的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱,...
薪级工资与
基本工资
的区别是什么?
答:
薪级工资和
基本工资
是两个不同的概念。基本工资是员工在企业工作所获得的基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付。基本工资的数额通常由员工的工作岗位、工作年限、工作绩效等方面决定。薪级工资是根据员工职务等级和工作年限等因素确定的一种工资形式,通常是以等级和档次的形式给出。薪级工资与员工的实际工作...
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