99问答网
所有问题
当前搜索:
埃森哲入职当天要带什么
埃森哲
难进吗
答:
入职埃森哲公司
有一定的难度,该公司为较大规模的外资企业,对于求职者而言都有较高的职场要求,如专业技能要求、语言要求等等。埃森哲(Accenture)是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合,帮助客户实现具有深远意义的变革,提高...
埃森哲
难进吗
答:
入职埃森哲公司
有一定的难度,该公司为较大规模的外资企业,对于求职者而言都有较高的职场要求,如专业技能要求、语言要求等等。埃森哲(Accenture)是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合,帮助客户实现具有深远意义的变革,提高...
入职埃森哲
多长时间涨工资
答:
工资每年调整一次
大连爱立信,
埃森哲入职
体检
答:
没事的 我同事就有 但是先和HR搞好关系 查出后别让他乱说 要不 你认为同事有几个会和你。。。 还是有偏见的
有没有已经拿到vivo的offer或者
入职
的,可以说下工资待遇怎么样?_百度...
答:
只看月薪的话……虽然不低,不过也不能说惊喜,但是!等到年终奖到手的时候,就会开心到蹦起来啦!重点在年!终!年!终!
...但公司推迟
入职
时间。公司算是违法吗!应届毕业生伤不起啊!
答:
既然是签订的协议的,协议上的时间推迟了得看看是
什么
原因 如果是那公司考验你那就得看你的了 如果是不想用你而推迟又没跟你说 那就算违法了 我建议你最好先在别的公司上着班,等着多不值啊,时间就是金钱
职场中的平凡跳槽如何预防?
答:
加强沟通,以人为本 企业的发展,人是根本。当员工提出跳槽要求时,做好请公司的主要领导引导其考虑更多的留在企业发展的积极因素,让其坦诚地说出离职的原因。这种心与心的交流沟通,更能拉近领导和下属的距离,产生亲切感。做好培训,争取空间 很多新人频繁跳槽,与其对企业和自我发展的期望值高有很大...
您好,我收到大连
埃森哲
的offer了,财务bpo,我想了解下发展方向在哪?因为...
答:
我说一下我了解
埃森哲
它的卧龙阁:有经常茁壮成长的BPO业务,并建议参与该项目的各种非政府组织的工作人员,人们认为可以成为这家公司的一个肢体得荣耀,归属感强。 10天年假12天病假,全面的医疗保险,7天到货,车贴贴那里吃饭,良好的福利制度。 13薪金,年终奖会是一个很好的项目和其他福利,加班工资...
关于大连
埃森哲
cdc 求各路人士解惑!
答:
我希望你摆平心态,正视自己。现在的大学生很容易好高务远,不能正确定位自己,迟迟找不到心意的工作。而且,ACCENTURE是世界五百强企业,企业文化对你以后职业生涯的影响远远超过一些大连本土小企业给你带来的那多出的几百块钱工资。年青人,看远一些。不要拘束在那一点工资上。期待在ACCENTURE见到你。
你好,我是在
埃森哲
离职的员工哈,有关档案问题想咨询
答:
档案一般原则上都是寄回你高中毕业地方的县人社局,也有的学校直接就把档案寄给签约的公司(这个是学校及其不负责的)。这是找档案的二条路。但是,一般都是寄回高中生源地的县人社局,你可以回去问问
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜