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在公司员工宿舍受伤算工伤吗
员工在宿舍
内
受伤算
不
算工伤
?
答:
在
员工宿舍受到伤害
,显然不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据《
工伤
保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤;
工人下班后在
宿舍
床上摔下来
算工伤吗
?
答:
工人下班后在
宿舍
的床上摔下来,造成伤害是
算工伤
的。因为还在单位里造成的。
...住在单位里,不在上班时间内,在自己
宿舍
里重
摔伤
,问
属于工伤吗
...
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你说的情况不
属于工伤
范畴,但是如果单位给
员工
参加了商业意外保险...
在公司宿舍
下楼梯去上班时
摔伤
骨折了算不
算工伤
答:
监控、证人、去医院的全部记录等证据都可以证明,务必要收集好相关的证据 2,还有一种去上班在
宿舍
楼梯被扭到脚了,不
算工伤
。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不
属于工伤
。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给
员工
开
受伤
证明,把证明给人事部,那么是可以...
员工在公司宿舍
自己
摔伤
,是否
算工伤
答:
员工在公司宿舍
自己
摔伤
,是否
算工伤
,区别对待。如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
在
员工宿舍摔伤算工伤吗
?
答:
你好,不
属于工伤
。
员工在宿舍
被砍
算工伤吗
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(...
公司宿舍
摔倒
算工伤吗
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条企业职工因...
在
员工宿舍
脚扭伤
算工伤吗
?
答:
算的。
员工
在上下班的路上发生的机动车事故
属于工伤
。这里有几个要件:1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路;2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间吧?上班期间员工怎么能随便外出买早饭?如果
公司
制度中许可这样做,那么就算;如果...
在公司宿舍
被开水烫伤,
算工伤吗
?
答:
不
是工伤
。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,
在公司宿舍
被开水烫伤,一样都不占,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
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