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国庆假期有工资吗
国家法定
假日
上班三倍
工资
是怎样计算的?
答:
三倍
工资
应该是平时工资的三倍。如果平时工资为30元,那么节假日上班工资应该不少于90元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
法定
假日
不给三倍
工资
违法吗?
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。国家规定法定节假日一年累计有11天。包括:元旦:规定在1月1日
放假
1天;春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1...
2023春节
放假有
带薪休假吗 2023年春节假期是带薪休假吗
答:
一种是休息日加班
工资
,即通常说的200%;
还有
一种是法定节假日加班工资,即300%;举例说明:在标准工时情况下,某员工周一到周五工作日下班后继续工作了1小时,这种属于延时加班,加班系数按150%计算;双休日工作的,按200%计算;在国家规定
放假
的节假日加班的,如春节、
国庆节
等,均按300%计算。
法定
假日
(五一)公司不休还得上班,说是串休,这合理吗
答:
不仅是不合理,而且不合法。法定节假日(元旦、春节、劳动节、
国庆节
)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项的规定支付劳动者延长工作时间的
工资
报酬。故法定节假日加班的不能安排倒休,应支付300%的加班费。
大年初四初五是法定
假日吗
?
答:
是的。根据国家法定节假日表来看,春节小长假是从除夕当天到农历正月初六的。初四初五仍然属于小长
假期
间,所以大年初四五是法定节假日。
年假是春节
假期吗
答:
在用人单位工作的,应当获得相应的补偿。一、法定
假期工资
如何算国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在...
工作占用公共
假期
可以补休吗
答:
节假日安排上班不可以补休。法律快车提示您,依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的
工资
,不支付三倍工资是违反劳动法的。1、法定
假日
不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定...
我国的法定
假日
和双休日共多少天,怎么计算的
答:
节日形成的三连休和七天长假,是在一天或三天的法定
假期
基础上,调休一个或两个双休日,排列成长假,原双休日正常工作,调休后的工作日休息。每周工作时间40小时,结算
工资
按实际所劳动时间结算,即实际工作时间决定实际工资,而不是每月定量的工资。法定
假日
才有300%的加班费,也就是说,全年只有11天能...
2022年
放假
安排时间表出炉,你的房价
假期
提前了吗?
答:
2022年
放假
的节日有元旦,春节,清明节,五一劳动节,端午节,中秋节和
国庆节
,对于这些节日的时间跟往年没有太多的变化,但是中间这些日期很多都会碰到周六周日,对于许多上班族来说,真正的
假期
只有24天而已。虽然只有24天,但看到时间表的那一刻也是非常激动,毕竟这是一种期盼。2、法定节假日
工资
安排...
2022清明
假期
取消了吗
答:
其中,4月4日是法定的休假日,4月1日、4月2日是法定的休息日。因此,学校没有在清明节时给老师
放假
,既违反了劳动法的规定,也损害了学生的正当权益。教师可以向当地的教育行政管理部门举报,要求责令学校改正。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一...
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