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国家规定的防暑降温用品
购买西瓜等
防暑降温用品
,但无发票,能否用自制凭证在工会账务列支?_百度...
答:
不可以,必须需要发票。
企业发放的洗理费和水电补助是企业福利费吗?
答:
\x0d\x0a三、劳动保护费的税前列支\x0d\x0a根据《
国家
税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关
规定
:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,
防暑降温用品
等所发生的支出。税法没有规定具体的列支...
天气炎热对员工的通知
答:
各地区要加大对
防暑降温
工作的宣传力度,强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位,要严格执行
国家
安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关
规定
,特别要落实好以下保障措施: 一是要在高温天气来临之前,组织高温天气作业劳动者进行...
某施工企业按
规定
为职工购买
防暑降温
饮料的支出属于( )。
答:
【答案】:C P48,劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用 品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等
防暑降温用品
,以及按照原劳动部等部门
规定的
范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和...
安全管理人员岗位职责
答:
9、按
国家
有关
规定
,负责制定职工劳保
用品
、保健食品和
防暑降温
饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 ……… 安全管理人员岗位职责2 1、在站长领导下,具体负责站内安全技术管理工作。 2、认真贯彻执行国家有关压力容器,气瓶安全的法规和其它规定,对站内各种设备的安全运行及充装安全负技术责任...
国家规定
室外温度超过多少不得工作
答:
户外高温工作要求:1、加强高温天气疫情防控工作。做好工作环境定期消毒、工作场所通风换气,控制和减少人员聚集等工作,努力改善劳动条件和作业环境,为职工提供必要的个人防护
用品
和
防暑降温
所需的清凉饮料及保健用品,保证工作场所符合
国家
职业卫生标准要求,把疫情防控各项措施抓实抓细。2、建立防暑降温工作...
劳动法关于高温补贴的
规定
有哪些
答:
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、...
江苏省高温费
规定
标准是多少?
答:
劳动者正常工作时间工资及
国家规定的
最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资,用人单位提供
的防暑降温
饮料、药品等劳动保护
用品
费用不得冲抵高温津贴。二、高温天气下单位应该怎么办?按国家规定,用人单位在高温期间应根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、...
安全生产责任书
答:
10、安排好职工的劳动防护用品,保健食品及
防暑降温用品
等所需资金。 11、加强特种作业人培(复)训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时,必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。 12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下...
【公司注册】高温来袭,企业发放
防暑降温
费的财税处理应该怎么做?_百度...
答:
符合《
国家
税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条
规定的
,可作为企业发生的工资、薪金支出,按规定在税前扣除。因此,随同工资一并发放
的防暑降温
费,应作为工资、薪金支出,全额税前扣除。不随同工资一并发放的防暑降温费有些企业的防暑降温费单独发放,会计处理...
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