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国家规定法定节日不计入产假
婚假不含
法定节假日
及公休日怎么理解?
答:
您好,婚假不含
法定节假日
及公休日就是结婚假期内如果有法定节假日、公休日并不延长婚假的实际期限。比如婚假10天,从5月28日到6月6日,如果婚假期间遇上端午节放假3天、周六日2天,则婚假期限仍10天,不因为中间的端午假期、周六日延长。
探亲假与年休假是否冲突
答:
不冲突,《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条:
国家规定
的探亲假、婚丧假、
产假
的假期
不计入
年休假的假期。国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假...
带薪年休假管理办法
答:
调整休假时间。 4、年休假原则上不得跨年度休息,确因工作需要当年无法安排休假的,可延续至下一年继续使用。 四、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假 1、职工请事假累计超过20天以上且单位按照
规定不
扣工资的; 2、工作年限满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
2017年关于事业单位职工请事假有何
规定
答:
(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。2、事假期间的工资待遇 (1)工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休
节假日
,下同)的...
公务员探亲假是如何
规定
的?
答:
国家法定
休假日、休息日
不计入
年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,...
在酒店打工两年没有签合同
产假
有工资吗
答:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间
计入
劳动时间。第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
产假
遇到
国家法定假日
可以顺延吗
答:
正常情况下,
产假
休息期间遇到
法定节假日
是不会顺延的,因为里面包含了法定节假日,国家有明确规定标准。所谓产假就是女人在生孩子前后给予的假期,在休息产假的时候会有休假待遇,当然时间是有规定要求的,建议大家可以咨询一下所在单位行政部门工作人员。女人在家休产假的时候,为了保障基本生活,
国家规定
可以...
产假
包含双休日和
法定假日
吗
答:
产假
包括双休日和
法定节假日
。产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。具体看地方
规定
,有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加...
国家规定产假
包括
法定节假日
吗
答:
请问休
产假
能扣除
法定节假日
吗? 律师回复: 因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。 女职工产假所依据的法律
规定
有:《〈 河南 省女职工劳动保护规定〉实施办法》第九条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎 生育 的...
产假
遇到
国家法定假日
可以顺延吗
答:
正常情况下,
产假
休息期间遇到
法定节假日
是不会顺延的,因为里面包含了法定节假日,国家有明确规定标准。所谓产假就是女人在生孩子前后给予的假期,在休息产假的时候会有休假待遇,当然时间是有规定要求的,建议大家可以咨询一下所在单位行政部门工作人员。女人在家休产假的时候,为了保障基本生活,
国家规定
可以...
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