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国家规定周六周日双倍工资吗
加班工资:
周六
几班
双倍工资
,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别...
答:
加班工资:
周六
几班
双倍工资
,全年按每个月4个周六来发加班费,当出现个别月数有5个周六的情况该怎么办?回答你的提问;一、目前楼上三个回答者,没有一个懂法的;二、劳动者没有周六、
周日
之分。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。每周无论任何一天休息都属于符合《劳动法...
周六周日
值夜班是否该
双倍工资
答:
如果是标准工时制加班的不调休,是必须给加班费的,
周六周日
上班的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给
双倍
加班费。依据如下:《劳动法》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一...
工厂全日制小时工
周六日
是
双倍工资吗
?
答:
是的。劳动法
规定
,职工双休日上班,依法享受
双倍工资
待遇。
国家规定
什么时候上班是
双倍工资
?什么时候是三倍?
答:
按劳动法和
国家
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作
日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=...
请问:
周六周日
休息应该给
工资吗
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您说的
周六周日
加班,可以要求
双倍工资
。
周六周日
加班
工资
改怎么算,翻倍吗
答:
周六周日
加班如果没有安排调休,应该支付
双倍工资
,计算方法如下:基础工资÷21.75×2
私人企业
周六
和
周日
是
双倍工资吗
答:
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》
规定
登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-12-08,最新业务变化请以平安银行...
星期六星期天
算正常上班,劳动法有
规定吗
答:
周六周日
上班如果安排调休可以不支付加班费,如果不安排调休应该支付
双倍工资
。劳动法
规定
每周5天工作制,没有规定必须周六周日为休息日。
周末
加班不满
双倍工资
违反劳动法吗
答:
违法,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司周一到周五轮休,
周六周日
上班,轮休日扣
双倍工资
合法吗?
答:
周六
、日期间按排加班的,单位可以通过补休的方式来免于支付加班费,比如,周六上班,周一至五,任选一天休息,这是合法的。或者不能补休,那么就要支付200%的工资。你这里说的扣
双倍工资
是什么意思?没太明白你要表达的意思。如果就按字面意思的话,那不等于你每周工作5天,只收到3天的
工资吗
?你是不...
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