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国家底薪最低标准
吴泽工资还有加工资的区别
答:
有责任工资
底薪
是要求员工完成规定的业绩指标,如果没有完成就没有工资或者只有很少的工资。2、
最低
工资
标准
。无论是无责任底薪还是有责任底薪,都不能低于
国家
或者地区规定的最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定,员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉。一般来说,无责任底薪的最低工资要低于有...
无
底薪
的工作违法吗
答:
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即“
底薪
”),但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资,并不违反相关法律规定,但单位在发放工资时,不得低于
国家
规定的
最低
工资
标
...
国庆加班工资按
最低
工资算吗?
答:
一、国庆加班工资按
最低
工资算吗?国庆加班工资不是按最低工资来计算的。因为加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资
标准
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬……。该条法律规定表明:加班费计算基数应...
苏州劳动局发布 2014
底薪
答:
最低
工资
标准
不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和
国家
规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,低于最低工资标准的,用人单位应当按最低工资标准支付。注意:企业支付给顶岗实习学生的...
外企给员工交社保可以按
国家
规定
底薪
交的吗
答:
用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止...
七部门发文外卖送餐员收入不得低于当地
最低
工资,外卖员的权益该如何保障...
答:
我认为主要有以下几个方面。首先,七部委联合发文,为了保障外卖员的权益,他们正常劳动所得不应该低于当地的
最低
工资
标准
,这一举措切实维护了外卖员的利益。其次,外卖员的工资大多数是靠跑单量进行计算的,有些外卖员是没有
底薪
的,全靠送餐量维持每个月的收入。最后,外卖员是值得尊敬的一个群体,他...
昆山
底薪
2021最新
标准
答:
法律分析:江苏省上调后的
最低
工资
标准
是:月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。经省人民政府同意,我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类 法律依据:《工资支付暂行...
无责任
底薪
是否需要遵守
最低
工资保障制度?
答:
最低
工资
标准
由省级政府设定,报国务院备案后实施,确保工资水平不低于法定底线。因此,无论保险公司采用何种薪酬策略,重要的是它必须符合法定的最低工资要求,保障员工的基本收入,这是每位员工应享有的权益。以上就是对责任
底薪
和无责任底薪的简要解析,希望能为从业人员和求职者提供有价值的参考。
杭州市
最低
保障工资
答:
最低
保障工资指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,所支付的工资,不仅仅是
底薪
,也包括提成及其他一些货币支付形式。 1、2010年4月1日起,根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资
标准
的通知》,结合杭州实际情况,杭州市政府出台文件,即日起市区(不含萧山、余杭区)职工月最低工资...
东莞
底薪
2021最新
标准
是多少
答:
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家
机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称
最低
工资
标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的...
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