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国企退休年龄最新规定
国企
什么人65岁
退休
答:
3、
国企
破产职工仅针对破产的部分
国有企业
,最多可提前5年退休。符合条件的挡车工可以申请提前退休。国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定
退休年龄
不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合
规定
条件的纺纱、织布工种的挡车工。可延迟退休的人员:1、高级专家...
国企退休年龄新规定
答:
按照
最新规定
,女职工
退休年龄
,如果是干部和专业技术人员,退休年龄为55岁,如果认定是工人,退休年龄为50岁。男性不管是工人还是干部,都是60岁退休。因此,对于女职工来讲,退休年龄认定,有时是一件非常困难的事情。参考的主要法律法规依据,是《劳动合同法》、《劳动法》和人事档案、个人身份认定等...
私企退休和
国企退休
区别
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者
国有企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休年龄
不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动...
国企
员工辞退
最新规定
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
国企
女工人从事管理岗是50岁
退休
还是55岁法律有明确
规定
!
答:
法律分析:1、女职工
退休年龄
按如下
规定
确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。2、长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁...
企业法人
退休年龄
是多少岁
答:
男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。法定
退休年龄
是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所
规定
的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...
国企
员工
退休
待遇如何
答:
国企
无论是待遇还是退休保障来说都好的太多太多。国企员工退休金怎么计算?根据
最新
的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
退休年龄
和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)...
劳动法对企业职工内退有
规定
吗
答:
1、国务院《
国有企业
富余职工安置
规定
》第九条明确规定:“职工距
退休年龄
不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。 2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。《劳动部关于严格按照国家规定...
国企
干部内退条件
答:
破产
国企
职工
退休年龄最新规定
2015:破产
国有企业
职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可...
退居二线
年龄最新规定
答:
正省级干部在65周岁、副省级、厅级干部在60周岁、正处级在55周岁。一般情况下,省部级以下的男性职工在56周岁左右,女性职工为51周岁左右。所谓的“退居二线”,指得就是副科级以上领导干部达到一定的年龄后,从领导职务上退下来担任非领导职务,并不是真正意义上的退休。等到了法定
退休年龄
的时候,再...
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