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国企社保政策
社保
问题哪一年开始实施的,都有什么规定
答:
企业
社保
缴纳第一阶段:探索 国家执行某一项
政策
,都会先进行探索,总结经验,然后改进。1986年7月,“
国营企业
实行劳动合同制暂行规定”就是探索阶段,就是说以后
国有企业
要与员工签订劳动合同,改变以前的铁饭碗机制。签订合同后的职工,企业给缴纳社保。这个时期,政策虽然下来了,但是很少有单位响应和...
国资划转
社保
是一个什么概念?能解决社保基金不足吗?
答:
第一支柱是基本养老保险,作为我国
社保
体系中的重要组成,在我国覆盖率已经超过了90%。第二支柱是企业年金/职业年金,机关、事业单位和
国企
参加就叫职业年金,民营企业参加就叫企业年金。目前第二支柱的参与是企业自愿的。第三支柱是个人商业养老保险,近年来国家出台了大量
政策
来支持养老产业。近年来支持养老...
原
国企
单位未缴纳
社保
,新单位缴纳社保,视同缴费年限能否认定?
答:
今日看到一个同事叙述原
国企
单位未缴纳
社保
,新单位缴纳社保,视同缴费年限能不能评定?在其中存在一些瑕疵。今日跟大家再分享一下视同缴费年限的知识点。很多人都以为视同缴费年限便是养老保险
政策
创建以前工作年限,这个说法其实不是十分精确。视同缴费年限评定必须2个固定不动标准,一个协助标准!一、视...
疫情期间
社保
减免优惠
政策
和热点问题汇总
答:
千万不能搞混了。疫情期间
社保
减免优惠
政策
热点问答1.企业社保费减免单位缴纳部分,是直接减免还是先缴后返?答:符合此次阶段性减免社保费的企业,在申报时直接享受减免政策,不需要先缴后返。2.我们是大型
国企
,可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠,即便如此,受疫情影响,财务压力依然较大,...
国企
下岗职工在职时
社保
缴纳额度,为什么不是按照100%缴纳?
答:
国企
下岗职工在职时
社保
缴纳额度,为什么不是按照100%缴纳? 国企下岗职工在职时的社保缴费额度,是按照100%缴费的。只不过国企下岗职工在职时的缴费基数核定,与灵活就业人员参保的缴费基数的核定是完全不一样的。下岗职工与灵活就业人员参保的缴费基数,是按当地社会平均工资指数进行核定的,是随着社会平均...
国企
破产失业人员退休新
政策
答:
没有优惠
政策
,与破产企业解除劳动合同后正常到
社保
部门办理保险接续手续,但有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置,但不属于国家优惠政策。破产
国有企业
职工,111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。 资源枯竭型破产...
社保
并轨是什么意思
答:
社保
并轨是社保试点
政策
中将
国有企业
下岗职工从基本生活保障转向失业保险的政策,具体如下:1、并轨是从根本上解决
国企
冗员问题,进而推动国企改革,实现老工业基地振兴的迫切需要;2、社保试行并轨的目的是促进就业和再就业工作力度,全面落实再就业优惠扶持政策,确保城镇登记失业率控制在合理范围内;逐步撤消...
社保政策
我是
国企
的下岗职工,之前交了6年的社保,之后停了6年,现在又想...
答:
楼主所说的
社保
应该是养老保险吧,楼主要说清楚,
社会保险
分为六个险种工伤、生育、和失业保险如果没有单位是不交的,养老和医疗个人可以交,医疗包含基本医疗和大额医疗,养老保险是可以补交的,他是累计年限的,医疗保险每个地方有些不太一样,而且要看交的是哪种医疗保险,个人的话有居民医疗保险和...
国企
公司
社保
退休金多少
答:
法律主观:没有退休险的说法。员工在职期间单位应该给员工缴纳
社保
,社保中就包含了养老保险。在员工达到退休年龄后,累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一, 无故辞退员工 ,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退...
之前是在民营企业交养老保险,现在是在
国企
交保险,两者有什么区别...
答:
之前是在民营企业交保险的,现在是在
国企
交保险。那么两者有什么区别呢,区别还挺大的,其中最主要的区别。就在于缴费的基数不一样,在国企缴纳的基数。比在民营企业缴纳的基数要高很多。当然,正因为如此大的差异,所以在我们退休之后享受保险
政策
的时候我们也能够享受更高,更好的工作。这对于我们来说...
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