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国企有事业编制吗
国企
正式工是什么
编制
答:
国企
正式工和合同工的区别 概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、
事业
单位通过签订合同招收的短期性工人。福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。劳动合同不同:国企也是企业,国企工人分为事业单位
编制
、合同工,前者不...
国企
央企员工目前是否还有“
编制
”一说?
答:
“
编制
”这个概念,主要存在于公务
事业
体系里,它不同于企业的“编制”,因为他是通过国家录用考试,具有通用的身份。企业的“编制”与之不同,只通过企业招聘,具有暂时性。但是,在央企和大型
国企
,“编制”这个概念还是有的,变成了“全日制无固定期限合同制”员工。听说过“新人新办法,老人老办法”...
企业
编制
算不算编制
答:
如果没有上述程序的,仅仅只是与
国企
签合同的,没有职位的,则不算有编制。事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了
有事业
人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占
事业编制
,他们属于工勤人员。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然...
国有企业有编制吗
?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个
编制
。
国企编制
和
事业编制
有什么区别
答:
全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革,全部转企推向市场。至于
国企
,顾名思义是企业,国家不投入资金负担单位运转,全部由企业自筹自支。3、编制类型不同,事业单位统一使用
事业编制
,但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没
有
编制之说,但实际上套用...
国企编制
和
事业编制
有什么区别
答:
全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革,全部转企推向市场。至于
国企
,顾名思义是企业,国家不投入资金负担单位运转,全部由企业自筹自支。3、编制类型不同,事业单位统一使用
事业编制
,但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没
有
编制之说,但实际上套用...
国有企业
是
事业
单位吗
答:
国企
用工有三种形式:一是企业正式招聘,签订国家企业员工劳动合同,享受国家规定福利的属于人才引进的工人与干部,其劳动人事组织关系由用人单位管理的,其身份需要主管该国企的上级组织批准的企业员工,是正式员工,需要用工指标。这就是
有编制
的企业员工,按其身份所限,是体制内人员,可以按组织规定调往...
国有企业
属于国
有事业
编吗?
答:
国投属于
国有企业
正式职工的用工编制。国投其性质是有限责任公司,也是中央企业中唯一的投资控股公司,是首批国有资本投资公司改革试点单位。
国企编制
简单来说就是国有企业正式员工的用工编制,国有企业的员工大概分为4个种类,其内部的高管一般是由国家任用的。国企和事业编是完全不同的。
事业编制
由国家...
央企有
编制吗
答:
央企编制属于企业编制,不属于事业单位编制。1、央企正式编制和
事业编制
其实各有各的好处,央企编制跟属于
国企
,编制事业编制是为国家创造或改善生产条件增进社会福利,满足人民文化教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。2、央企正式工是算编制的,央企又是指由中央人民政府...
国企
转正是入
编制吗
?
答:
国企编制
就是
国有企业
正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型,前2类
有编制
:1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。2)国有企业的正式工,就会跟单位签...
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