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国企改革以后都用外包工吗
进
国企
、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
国企
和央企多是传统行业,规模大,
人员
多,模式成熟,有的是基于垄断地位可以持续经营,有的甚至可能是夕阳产业逐步下滑,面临重组转型的现状。所以多数的国企央企本身不是在成长期,这样业务稳定就会造成职位和工资都相对稳定,这样个人的发展也不会有太多机会。 当然国企和央企也并不都是如此,很多国企和央企也在谋求转型,或...
怎么实现
国企改革
降本增效?
答:
国企改革
中,提高国有资本的运作效益,降低资本耗费同样是改革中的重要问题。通过一系列降本增效措施,管理企业中危险因子,促进企业健康运营,提升企业的盈利能力。国有企业可以通过考虑从以下方面入手进行降本增效,如在组织结构上,缩减与合并低价值部门与岗位,优化企业组织结构,避免位多事少的现象;在...
谁能简单明了的说一下
国企改革
,天天说国企改革,为什么要改革??怎么...
答:
国企改革
就是放开,股权。以前是国家控股,
以后
可以民营参股。
国企
的行政级别和编制是怎么算的?
答:
2016年
以后
,有些银行类央企把劳务工基本都转正了。但,很多央企
国企
没有大规模转正,而是把超额的劳务工转为了业务
外包工
。所以,现在央企国企内部,有四种员工身份:原正式工(老人老办法,他们当年没有交社保)、合同制员工(从入职时就开始交社保)、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部,...
我这么努力,就是为了有一天让你高攀不起
答:
再说说那个明,没有后台和背景,在国企想晋升非常难。 虽然他也很努力,但是最终职位停留在策划主管上再也上不去了,于是渐渐的开始满足于那种安逸的没有压力的环境。 不幸的是
国企改革
,他所在的部门被
外包
了,他要么去外包公司拿着与年龄不匹配的薪水,要么重新找
工作
。 后来他选择了辞职重新找工作,于是便有了故事开头...
什么是现代服务业?
答:
再次,市场经济体制的完善、对垄断行业的改革也有利于服务业的竞争和发展。加入WTO
以后
,我国对服务业的进一步开放,将大大促进行业的发展。最后,
国有企业改革
的深入和产业分工的细化也为服务业提供发展的机会。随着
国企改革
的深入,通过主辅业分离和业务重组,大量的中间产品和加工过程会独立出来,这些企业本身的服务需求将向...
被
国企
录用了,说是合同工,是正式的吗?
答:
不过我们有同学考进
国企
的,像他们那种通过正规的考试,然后进行面试,确定录用
以后
就会正式的签订合同,一般除非双方都愿意的情况下可以离职,否则就一直稳定下来了,至于晋升之类的,也是要靠自己的努力,他们说刚进去就是直接在自己报考的岗位上实习打杂,先熟悉企业的各种
工作
流程,暂时短期内还不会有重要...
薪酬管理六大必知要素
答:
调研分析
后
我们发现,事实上,施工
人员
已经不是这家企业创造价值的核心人员了,因为他们的管理方式已经从生产经营逐步向管理经营方式转变,由于大部分业务
都外包
了,施工人员大幅减少,真正起核心作用的是工程管理人员。那么,这就会转移我们的价值分配导向,策略应该是向这些管理人员倾斜而非施工人员。 这是一个简单的例子,...
哈尔滨电机厂如何?环境怎么样,
以后
能下岗么?
答:
现在金融危机,哈尔滨电机厂在当地算是效益不错的企业了,能接收你就不错了。而且楼上说的有误。哈尔滨电机厂从来
都是国有企业
!只不过是现在把物流
外包
了,就象是把厂内的环境卫生
工作
包给保洁公司一样。
运营造句-用运营造句
答:
国企改革
要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。 (4) 创意是企业 运营 中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项
工作
落实到实处。 (5) 在中国,票价超出了大部分人的承受范围,所以新 运营 的列车常常门可罗雀。
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