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国企和国企之间调动
国企之间
商调函
调动
也承认连续工作年限8年,是否在第二个国企内可以享受...
答:
工龄肯定是可以连续计算的,与之相应的待遇和福利也肯定可以享受的……但是这不等于可以与在本企业工作8年的职工完全相同……人家的工作能力显然更强,收入也应该更高。自己啥时候与他们不相上下了,才能跟他们一样。当然了,对于这个问题,根本上还是要依照相关规章制度来执行。
国有企业调动
去另一国有企业都有些什么程序和要求
答:
二、转移四险一金:首先让新单位负责社保的工作人员到社保开具一个社保关系接收函,然后让原单位负责社保的工作人员将养老本、失业本,同时将每年的对帐单盖上社保局的章。三,最后最关键的一点就是和单位签的解除劳动关系合同书一定要拿在自己手上一份,然后多复印几份留着,在转四险一金时要用。
国企之间
人员是否可以
调动
工作?我是个党员,请问是否合理,不想给组织找...
答:
国企
人员
之间
是可以进行
调动
的,前提是你要有正式的编制,我在单位人力资源部门就专门负责这一块可以操作,
国有企业之间调动
工作困难吗?
答:
国有企业
调人是比较难得,因为
国企
目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了。
国企之间
相互
调动
,有试用期吗?
答:
有的
国企
单位
调动
需要提前告知 职工么 ?
答:
如果在本单位内
调动
,不需要和本人商量,提前到新部门通知去报到就是了。如果是调动到其他国营单位,应当和本人商量,同意后才能调动
国企
单位
之间
工作调转需要如何办理手续?尤其是档案和四险一金需要哪些程...
答:
如果你们那里没有本是卡也行,如果是养老本而且有社保局每年的交费对帐单就那行了;但如果是卡,那你最好拿上卡后去社保局查一下缴费记录是否正常就行了。最后最关键的一点就是和单位签的解除劳动关系合同书一定要拿在自己手上一份,然后多复印几份留着,在转四险一金时要用。
国企
内部
调动
需要提前一个月吗
答:
不需要。企业员工受企业管理,合同中明确规定:员工录用,辞退,提拔,降级,涨工资,降工资,调换工作岗位(换工种)等事项,由企业统一管理。《劳动合同法》规定用人单位和劳动者均应按照合同约定全面履行各自的义务,对确需变更合同内容的,也应采取协商的方式予以变更。确属用人单位生产经营所必需而要...
关于
国企间的调动
问题,请了解内情的朋友回答!
答:
可以申请
调动
,我是
国企
里面做小部门经理的,平调可以的,但是要申请,批不批就是所里的事,但是你平调的单位要跟原单位同属于一个央企旗下,或者就是你原单位的下属企业,而且行政级别要是一样,或者更低。
不同
国企之间
的工作
调动
和辞职的区别
答:
只要是
国企之间调动
,接收方发商调函,对方接受后,只需要按流程办理调动手续即可,合同自动解除。不需要专门先解除合同。
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