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国企劳务派遣有年终奖吗
劳务派遣有年终奖吗
答:
2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范也不违法。3、年终奖的发放额度和形式一般由企业资金根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法相同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条
劳务派遣
工享有与用工单位职工同...
国企劳务派遣有年终奖吗
答:
有。
劳务派遣
工享有与用工单位职工同工同酬的权利,而
年终奖金
是工资的一部分,所以劳务派遣工能享有年终奖。
劳务派遣有年终奖吗
答:
其
有年终奖
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。年终奖金是工资的一部分,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,所以劳务派遣工应当享有年终奖。
机关单位
劳务派遣有年终奖吗
答:
法律主观:
劳务派遣有年终奖
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工...
劳务派遣有年终奖吗
答:
法律分析:
劳务派遣
是
有年终奖
的,派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分,劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则,在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间,采取相同的劳动报酬分配办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有...
劳务派遣有年终奖吗
答:
劳务派遣有年终奖
。劳务派遣的特征:1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理;2、实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工的权益和保障;3、用人单位不和派遣员工发生劳动关系,劳务派遣单位和派遣员工签订劳动合同并...
劳务派遣有年终奖吗
答:
一、
劳务派遣有年终奖吗
1、劳务派遣员工的福利包含有年终奖。根据相关法律规定,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。劳务派遣有年终奖。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的...
劳务派遣有年终奖吗
视频时间 00:29
劳务派遣有
没
有年终奖
答:
法律分析:我国法律规定,
劳务派遣
工享有与用工单位职工同工同酬的权利,
奖金
是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同...
劳务派遣
工
有年终奖吗
答:
法律分析:
劳务派遣
是
有年终奖
的,派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分,劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则,在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间,采取相同的劳动报酬分配办法。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当...
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