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因调岗不干了要怎么办
公司强制
调岗
,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
1、公司强制
调岗
,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。从2009年12月18日入司,到现在两年零六个月,因此可以获得3年的经济补偿...
被
调岗
后不想
干了
,如何尽快被公司辞退?
答:
你不用让单位解除劳动合同的,单位是不会这样做的,不然他们要赔偿的只有你自己提出辞职,要求解除劳动合同。
调岗
之后发现不适合自己,
该怎么
说才能再调回去?
答:
到了新的工作岗位上,很多人都不太适应,毕竟,在旧的岗位上年头比较多,干起来也比较得心应手,一般情况下,如果不是公司的领导对某个人针对性的
调岗
,这个人可以在新的岗位上努力去适应一下,说不定,新的岗位能够让自己更好的发挥自己的潜能,更适合自己,所以
不要
轻易下结论,新的岗位是否适合...
领导调动我不去,
该怎么
谈?
答:
这种情况你是越调越高,领 导比较看重你的情况下,给你升 职
调 岗
。你首先要感谢领 导的支持和栽 培,同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度,到新的岗位一定不负所望,更加努力。最好你能够拿出一份有建 议意义的方 案,来告诉领 导你准备
怎么干
,准备怎么开展工作,这样领 导肯定支持你的...
单位要
调岗
,
怎么办
?
答:
每个单位的岗位都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,不想去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸,你要被调到差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,拿出你的劳动合同来看看,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么领导想给
调岗
,就要和你协商,如果你坚持不同意,可以不去,单位...
员工
调岗
本人不同意就让你辞职
怎么办
?
答:
如果公司对该员工进行
调岗
,本人不统一的话,他让你辞职的话,您可以去当地的劳动执法部门对他进行一个投诉
如果员工不接受
调岗
能
怎么
处理
答:
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述,公司安排员工
调岗不
同意,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作,如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作干的好好的,突然要给
调岗
,不想去
怎么办
?
答:
你好,单位不能降低待遇,您可以要求单位继续履行合同。否则,可以要求单位承担赔偿责任。具体需要根据您的工资、工作年限决定。一般是工作一年支付一个月补偿金。
公司有打算辞退我,或者
调岗
让我自动离职,我
该怎么办
?
答:
公司打算辞退你。或者
调岗
或者逼你自动辞职。调岗,你可以拒绝。
因为
你的劳动合同上应。因为你的劳动合同上应该写明了工种。和工资待遇。如果他想改变,必须征得你本人同意。如果协商不好,你可以离职,但是可以要求公司赔偿。
公司强制
调岗
,我不接受,
应该怎么办
?
答:
现实中,这种情况下,你要么选择离职,要么选择接受,如果你既不离职,也不选择接受,公司就会采取其他方式,如孤立你,给你最低工资,放你假期,直到你主动离职!
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